Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Oreegami est un organisme de formation (ESS) qui a comme objectif de révéler les talents pour accélérer l’égalité des chances.
Nous accompagnons des demandeurs d’emploi vers un projet d’insertion professionnelle dans le milieu du marketing digital, en appuyant sur le développement des compétences techniques et le développement personnel. Depuis notre création en 2018, nous avons déjà accompagné plus de 750 personnes avec un taux de retour à l’emploi de plus de 85%.
Présente déjà dans 6 villes (Paris, Montpellier, Nantes, Lyon, Marseille et Lille) et également à Madagascar, l’académie Oreegami a pour ambition de devenir incontournable dans l’univers de la formation d’excellence aux métiers du marketing digital et de la publicité en ligne avec un objectif : favoriser l’égalité des chances.
Nous sommes actuellement une équipe de 25 personnes avec un management horizontal, c'est-à-dire que nous croyons au pouvoir de l’autonomie et de la confiance. Nous laissons la place à une organisation et des processus de type holacratique (à googler avant de postuler, si vous ne connaissez pas 😉).
Cela vous parle ?
Parlons de la personne que nous recrutons :
Nous cherchons à recruter très rapidement une personne motivée et autonome, qui sait faire preuve d’aisance relationnelle et qui a le goût du challenge. Surtout, cette personne devra être force de proposition et prendre des initiatives pour développer le portefeuille des partenaires Oreegami, tout en optimisant la stratégie de génération de leads chez nous. Vous travaillerez en mode collaboratif directement avec l’équipe Relation Entreprises (RE).
Les missions principales *:
- Augmenter le vivier d’entreprises qui expriment des besoins en recrutement (segmentation par ville / /activité-marché / métiers)
- Définir des ICP et des personas et définir les workflows en fonction (A/B testing)
- Organiser et piloter une stratégie de prospection multi-canal
- Utiliser le copywriting pour définir des séquences d’emailing et inmails pour contacter et engager les entreprises
- Prendre et conduire des rdv avant-vente par téléphone et visio (cold calling)
- Enrichir les bases de données sur notre CRM
- Etre capable de définir des séquences d’automatisation par email et des campagnes de prospection commerciale
*Cette liste n’est pas exhaustive, chez Oreegami les choses évoluent vite, très vite, et chacun peut contribuer à ce mouvement.
Contributions souhaitées à court terme :
- Identifier et générer des leads côté BtoB
- Permettre au cercle RE d’avoir un vivier actif d’entreprises qui recrutent et augmenter donc la rotation des matching apprenants - entreprises et cycle de formations
Objectifs attendus pour ce rôle :
- 3 mois : avoir pris en main le module Sales (CRM) parfaitement et constituer des listes de prospect complètes + workflow de prospection et d’automatisation
- 6 mois : avoir généré des leads sur la région parisienne, sur plusieurs segments d’activité
- 12 mois : avoir généré des leads sur d’autres villes cibles
*Les objectifs peuvent varier en fonction du profil recruté et de sa capacité à apprendre durant l'onboarding. Ils peuvent aussi évoluer très vite.
Les perspectives d’évolution
A terme, nous souhaiterions que cette personne évolue vers un poste de Business Developer.
