Sales Development Representative - Paris

Long term
Paris, France
Education
Partial remote possible
28000 - 35000€ (Annual)
1 yrs of exp.
Posted on 12-07-2022

OREEGAMI

Révéler les talents pour favoriser l'égalité des chances. Formation gratuite et professionnalisante vers les métiers opérationnels du marketing digital.

More informations
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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Oreegami est un organisme de formation (ESS) qui a comme objectif de révéler les talents pour accélérer l’égalité des chances.

Nous accompagnons des demandeurs d’emploi vers un projet d’insertion professionnelle dans le milieu du marketing digital, en appuyant sur le développement des compétences techniques et le développement personnel. Depuis notre création en 2018, nous avons déjà accompagné plus de 750 personnes avec un taux de retour à l’emploi de plus de 85%.

Présente déjà dans 6 villes (Paris, Montpellier, Nantes, Lyon, Marseille et Lille) et également à Madagascar, l’académie Oreegami a pour ambition de devenir incontournable dans l’univers de la formation d’excellence aux métiers du marketing digital et de la publicité en ligne avec un objectif : favoriser l’égalité des chances.

Nous sommes actuellement une équipe de 25 personnes avec un management horizontal, c'est-à-dire que nous croyons au pouvoir de l’autonomie et de la confiance. Nous laissons la place à une organisation et des processus de type holacratique (à googler avant de postuler, si vous ne connaissez pas 😉).

Cela vous parle ?

Parlons de la personne que nous recrutons :

Nous cherchons à recruter très rapidement une personne motivée et autonome, qui sait faire preuve d’aisance relationnelle et qui a le goût du challenge. Surtout, cette personne devra être force de proposition et prendre des initiatives pour développer le portefeuille des partenaires Oreegami, tout en optimisant la stratégie de génération de leads chez nous. Vous travaillerez en mode collaboratif directement avec l’équipe Relation Entreprises (RE).

Les missions principales *:

  • Augmenter le vivier d’entreprises qui expriment des besoins en recrutement (segmentation par ville / /activité-marché / métiers)
  • Définir des ICP et des personas et définir les workflows en fonction (A/B testing)
  • Organiser et piloter une stratégie de prospection multi-canal
  • Utiliser le copywriting pour définir des séquences d’emailing et inmails pour contacter et engager les entreprises
  • Prendre et conduire des rdv avant-vente par téléphone et visio (cold calling)
  • Enrichir les bases de données sur notre CRM
  • Etre capable de définir des séquences d’automatisation par email et des campagnes de prospection commerciale

*Cette liste n’est pas exhaustive, chez Oreegami les choses évoluent vite, très vite, et chacun peut contribuer à ce mouvement.

Contributions souhaitées à court terme :

  • Identifier et générer des leads côté BtoB
  • Permettre au cercle RE d’avoir un vivier actif d’entreprises qui recrutent et augmenter donc la rotation des matching apprenants - entreprises et cycle de formations

Objectifs attendus pour ce rôle :

  • 3 mois : avoir pris en main le module Sales (CRM) parfaitement et constituer des listes de prospect complètes + workflow de prospection et d’automatisation
  • 6 mois : avoir généré des leads sur la région parisienne, sur plusieurs segments d’activité
  • 12 mois : avoir généré des leads sur d’autres villes cibles

*Les objectifs peuvent varier en fonction du profil recruté et de sa capacité à apprendre durant l'onboarding. Ils peuvent aussi évoluer très vite.

Les perspectives d’évolution

A terme, nous souhaiterions que cette personne évolue vers un poste de Business Developer.

Profile

Compétences souhaitées

  • Expérience dans la prospection et la génération de leads dans le domaine du service
  • Connaissance de Hubspot (idéalement) ou, sinon, d’autres outils similaires
  • Une première utilisation d’outil nécessaire à la mise en place d’une prospection 2.0 (PhantomBuster, DropContact, Hunter, Sales Navigator etc)
  • Définition, opération et optimisation des workflows de prospection

Profil recherché

  • Une première expérience comme commercial.e (en régie, agence média ou organisme de formation comme Oreegamice serait un vrai plus) ou une première expérience professionnelle (1 à 2 ans) sur un poste équivalent dans une startup (service) ou avoir suivi un parcours de formation (de plus de 12 mois) dans le domaine
  • Aisance relationnelle et prise de parole à l’oral indispensable
  • Etat d’esprit positif et agile
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Esprit de compétition et/ou esprit intra-preneur
  • Connaissance de Google Suite et logiciels Nocode désirée (Notion, Airtable, Hubspot)
  • Connaissance des métiers du marché du marketing digital est également un plus

Informations complémentaires

Plus important que votre CV et vos compétences techniques, nous souhaitons vous recruter sur la base de vos “soft skills”, votre degré de motivation et votre envie de travailler dans une entreprise porteuse d’une mission forte.

Ces derniers sont évalués par des tests sous forme de jeux en ligne.

Type de contrat :

  • CDI plein temps
  • Salaire : 28 - 35 k brut annuel (selon le profil)

Lieu : Paris et région parisienne

Début de contrat : Le plus tôt, le mieux :)

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