GROWTH MARKETER H/F - Paris

Long term
Freelance
Paris, France
Education
Partial remote possible
45000 - 48000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 10-24-2022

OREEGAMI

Révéler les talents pour favoriser l'égalité des chances. Formation gratuite et professionnalisante vers les métiers opérationnels du marketing digital. Discover the impact study >

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
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Oreegami est un organisme de formation (ESS) qui a comme objectif de révéler les talents pour accélérer l’égalité des chances.

Nous accompagnons des demandeurs d’emploi vers un projet d’insertion professionnelle dans le milieu du marketing digital, en appuyant sur le développement des compétences techniques et le développement personnel. Depuis notre création en 2018, nous avons déjà accompagné plus de 750 personnes avec un taux de retour à l’emploi de plus de 85%.

Présente déjà dans 6 villes (Paris, Montpellier, Nantes, Lyon, Marseille et Lille) et également à Madagascar, l’académie Oreegami a pour ambition de devenir incontournable dans l’univers de la formation d’excellence aux métiers du marketing digital avec un objectif d’égalité des chances.

Nous sommes actuellement une équipe de 25 personnes à management horizontal, c’est à dire que nous croyons au pouvoir de la confiance et nous mettons petit à petit en place une organisation et des processus de type holacratique (à googler avant de postuler, si vous ne connaissez pas 😉).

Cela vous parle ?

Parlons de la personne que nous recrutons,

Nous cherchons à recruter très rapidement un.e Growth Marketer expérimenté.e qui pourrait mettre en place et opérer les leviers de croissances au sein d’Oreegami.

Chez Oreegami, nous voyons le Growth Marketing comme bien plus que la simple acquisition de lead. La personne qui nous rejoindra aura une vision globale, du produit à la distribution, en intégrant tous les aspects du parcours client et de notre communication.

Vous travaillerez en mode collaboratif avec l’ensemble de pôles et vous devrez comprendre le timing, enjeux et stratégies de chaque cercle pour bien mener vos rôles et missions.

L’idée est également de développer peu à peu une équipe solide.

Les missions principales *:

  • Optimiser l’ensemble de l’expérience pour créer des boucles vertueuses qui propulsent notre activité vers des sphères inexplorées.
  • Maîtriser le concept AAARR et être en mesure d’activer, suivre et mesurer les différentes parties du framework.
  • Définir une stratégie d’acquisition permettant d’alimenter le pipe en candidats d’une part et d’entreprises d’autre part et de définir des KPIs permettant d’optimiser les tunnels de conversion des prospects en clients (apprenants / entreprises).
  • Être en mesure de comprendre les besoins opérationnels des équipes afin d’adapter la stratégie et les priorités
  • Proposer des adaptation de notre/nos produit(s) par rapport aux besoins du marché
  • Mettre en place des nouveaux tests, piloter des campagnes, voir avec la créa pour tester / valider le message
  • Créer des automations pour l’onboarding prospect/client
  • Mettre en place ou piloter la mise en place d’une stack technique permettant d’opérer tous les leviers d’acquisition de façon performante.
  • Identifier et mettre en place les leviers qui transformeront nos alumni et nos clients en ambassadeurs

*Cette liste n’est pas exhaustive, chez Oreegami les choses bougent vite, très vite, et chacun peut contribuer à ce mouvement.

Contributions souhaitées à court terme :

  • Développer une culture “Growth” au sein d’Oreegami et impliquer l’ensemble des équipes dans la dynamique
  • Finaliser la compréhension du parcours utilisateur et des canaux d’acquisition à utiliser
  • Démontrer une amélioration sensible des résultats grâce aux nouveaux messages et aux nouvelles voies de communication.
  • Création de premiers succès

Objectifs attendus pour ce rôle :

  • 3 mois : Redéfinition de l’ensemble de la stratégie, mise en place des premières campagnes et compréhension des résultats.
  • 6 mois : Évolution des produits, mise en place d’expériences innovantes, Mise en place des principales automations.
  • 12 mois : Croissance significative de l’ensemble des leviers de développement de l’activité.

Les perspectives d’évolution

A terme, nous souhaiterions que cette personne puisse Développer une équipe Growth complète

Profile

Compétences souhaitées

  • Maîtrise du framework AARRR
  • Maîtrise des leviers SEA, SMA, Organic social, SEO
  • Maîtrise de l’analyse des métriques et KPI, capacité de reporting et pédagogie
  • Capacité à mettre en œuvre des automations no code (Zapier, Air Table, Notion, Hubspot, Sendinblue…)
  • Polyvalence sur l’ensemble des fonctions marketing (Content Management, Acquisition et Traffic Management, Community Management…)
  • Project management

Profil recherché

  • 2 ans d’expérience de growth marketing, avec une approche globale ou au moins centrée sur l’acquisition et avoir déjà travaillé dans dans une entreprise en croissance
  • Personne avec une écoute active, fort esprit analytique, ultra curieux/se et créative avec une forte tendance à penser en dehors du cadre,
  • Une personne qui travail en forte autonomie, sait s’organiser et est exigeante envers elle même
  • Une personne pédagogue vis à vis des autres, persévérante, proactive et avec une capacité d’adaptation forte.
  • Des connaissances sur Google Suite + Data studio, plateforme services marketing (sendinblue, mailchimp autres), Google Ads / Meta business manager, Tiktok, outils de CRM, et des logiciels no code type Air Table et/ou Notion.

Informations complémentaires

Plus important que votre CV et vos compétences techniques, nous souhaitons vous recruter sur la base de vos “soft skills”, votre degré de motivation et votre envie de travailler en mode collaboratif. Ces derniers sont évalués par des tests sous forme de jeux en ligne.

Début de contrat : Le plus tôt sera le mieux :)

😊 Pour postuler 👉🏾 cliquez ici