Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
Le Gret
Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives. Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.
Le Groupe de Travail Transition Ecologique (GT TE)
Depuis 2 ans, le Gret a mis en place un Groupe de Travail interne sur la Transition Ecologique (GT TE). Ces deux années de travail ont abouti à une “Stratégie Climat” adoptée en Assemblée Générale en avril 2022. Cette stratégie repose sur les leviers suivants :
(i) Levier 1 : Réduire nos émissions (au niveau de l’organisation)
(ii) Levier 2 : Accompagner la transition écologique, à travers nos projets et partenariats
(iii) Levier complémentaire optionnel : Compenser nos émissions
(iv) Levier transversal : Faciliter, suivre, évaluer, mobiliser des financements, communiquer et capitaliser
Le sujet du stage sera d’accompagner l’équipe « Santé : nutrition et Protection sociale » dans le déploiement du levier 2 de cette stratégie climat.
L’équipe « Santé : nutrition et protection sociale »
L’équipe « Santé : nutrition et protection sociale » vise à renforcer l’accès à une alimentation saine et équilibrée ainsi qu’à des soins de santé de qualité afin de contribuer au bien-être de tou.te.s à tout âge et améliorer la nutrition des plus vulnérables. C’est pour atteindre ces objectifs qu’elle améliore les régimes alimentaires ainsi que les connaissances et pratiques de soins des plus vulnérables, principalement des femmes et des enfants de moins de cinq ans. Elle renforce également les systèmes de santé ainsi que les dispositifs de protection sociale.
Cette équipe est composée de plus de 130 personnes réparties dans les pays suivants : Burkina Faso, Niger, Madagascar, Cambodge, Mali, Mauritanie, Haïti, Guinée, et au siège du Gret à Nogent-Sur-Marne (France). En 2022, elle gère un portefeuille composé d’une trentaine de projets de développement.
Dans le cadre de la stratégie climat du Gret, l’équipe s’est accordée sur des objectifs et résultats à atteindre pour réduire les impacts environnementaux et climatiques de ses projets.
Missions de la, du stagiaire
Le.a stagiaire aura un double objectif de travail : mettre en place un plan de suivi et d’évaluation pour accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs de réduction des impacts environnementaux et climatiques des projets ; et animer la stratégie au sein de l’équipe Nutsan.
Il.elle aura pour missions principales :
Suivi et évaluation
- Construction du plan et des outils : construire un plan de suivi et d’évaluation pour détailler les exigences clés pour le suivi et l’évaluation de chaque objectif de réduction des impacts environnementaux et climatiques en lien avec les besoins et attentes de l’équipe ;
Elaborer le tableau de suivi des indicateurs et les outils de collecte de données nécessaires à ce plan : questionnaire, fiche de collectes… en lien avec les membres de l’équipe qui vont les utiliser ;
Former les membres de l’équipe responsable du remplissage de ces outils de collecte de données ;
- Cadrage et mise en œuvre d’une étude de référence initiale décrivant la situation de base pour les indicateurs, et communiquer les résultats de l’étude à l’équipe ;
Sur la base des résultats de l’étude initiale, d’une analyse bibliographique et des résultats de l’étude de l’impact environnemental des activités de l’équipe, revoir et adapter si besoin le plan de suivi et d’évaluation ;
- Collecte et analyse : Planifier et coordonner la collecte et la gestion des données, en lien avec les membres de l’équipe concernés ;
Mener de manière structurée et planifiée l’analyse des données tout au long du stage afin d’orienter l’équipe sur l’atteinte de ses objectifs ;
- Reporting et diffusion : Elaborer un rapport détaillé pour rendre compte des données collectées et analysées, formuler des recommandations pour la poursuite du plan de suivi et d’évaluation et l’atteinte des objectifs par l’équipe ; Assurer la diffusion de l’information présente dans le rapport à l’équipe.
Animation stratégique et diffusion
- Mise à jour et animation de la fiche thématique TE « Santé : Nutrition et protection sociale » : Afin d’accompagner les grétien.nes dans l’intégration des enjeux écologiques (Climat et de Biodiversité) dans leur projet, des fiches thématiques pour chaque équipe ont été développées. Elles permettent aux équipes concernées de mieux appréhender les impacts environnementaux et climatiques de leur projet et d’y répondre de la manière la plus adaptée possible en fonction de leur contexte. Le.a stagiaire recruté.e sera chargé.e de (i) finaliser la fiche thématique de l’équipe « Santé : Nutrition et Protection sociale » en cours et (ii) d’accompagner l’appropriation de cet outil par les collègues de l’équipe.
- Accompagnement technique de l’équipe pour l’atteinte des objectifs de réduction des impacts environnementaux et climatiques : le.a. stagiaire pourra également être force de proposition pour appuyer l’équipe dans l’identification de mesures d’évitement ou de réduction des impacts environnementaux et climatiques en lien avec les objectifs fixés par l’équipe ;
- Animation et communication sur l’avancement de la stratégie Climat au niveau de l’équipe : Le.a stagiaire sera chargée d’animer et communiquer autour de l’atteinte ou non des objectifs et des meilleures pratiques pour favoriser l’implication de tous les membres de l’équipe dans la mise en œuvre de la stratégie Climat.
