Human Resources Manager - Montreuil

Long term
Montreuil, France
Foodtech / Food industry
Partial remote possible
35000 - 45000€ (Annual)
4 yrs of exp.
Posted on 07-06-2022
Start : septembre 2022

Omie & Cie

Repenser l'alimentation du quotidien pour permettre à tous de consommer des produits bons, sains et justes.

More informations
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Foodtech / Food industry
Read more

A propos :

Omie & Cie est une marque militante qui fait de l’alimentation une solution face aux enjeux climatiques et sociétaux.

Pourquoi faire partie du problème quand on peut faire partie de la solution ? Aujourd’hui, l’alimentation est à la croisée des chemins. Soit on continue de sur-exploiter les sols, détruire la biodiversité (et notre santé), réduire les salaires des agriculteurs… Soit on invente un nouveau modèle, radicalement différent, qui contribue activement à capter du CO2, restaurer les écosystèmes endommagés et à renouer des relations de confiance avec les individus (clients, partenaires, société … tout le monde !).

A la fois application de livraison de courses et marque alimentaire qui conçoit en direct avec les producteur·rices et fabricant·es, Omie repense l’alimentation du quotidien pour “permettre à tous de consommer des produits sains, bons et justes dans le respect de la planète et des personnes qui participent à leur conception” (leurs statuts). Une alternative facile à intégrer dans nos vies chargées, simple d’accès, positive et bon marché, sans intermédiaire superflu.

Depuis février 2021, l’équipe d’Omie a développé plus de 250 produits du quotidien (huile d’olive, sauce tomate, jus d’orange, cookies…) qui sont vendus via l’application Omie & Cie et remplissent les placards dans la France entière. Le tout avec une transparence radicale sur les origines et la répartition du prix.

Descriptif de l'offre :

Le poste :

Rattaché.e à la direction de l’entreprise, vous évoluez dans une start-up en pleine croissance qui a des besoins de recrutements permanents. L’équipe est composée aujourd’hui de 25 personnes et va être amenée à grandir rapidement au cours des mois à venir. Nous recherchons donc quelqu’un qui puisse prendre la main à la fois sur tous nos recrutements et les besoins administratifs liés aux nouvelles arrivées, à la gestion quotidienne des besoins RH pour l’équipe, et à la culture. Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’équipe pour notre politique RH et sa mise en application.

Les missions :

  • Centraliser les offres d’emplois en cours et les diffuser sur nos plateformes
  • Aider les managers à rédiger les fiches de postes pour les rendre homogènes et attractives
  • Rencontrer les candidats
  • S’assurer du bon suivi des candidatures
  • Gérer administrativement les nouvelles arrivées
  • Garantir la gestion des Ressources Humaines et l’application de la politique sociale de l’entreprise
  • Gérer quotidiennement les besoins de l’équipe (bulletins de salaire, mutuelle, tickets restaurant, notes de frais …) avec un cabinet externe.
  • S’assurer de la bonne mise en application de notre process d’onboarding
  • Développer et faire vivre notre marque employeur
  • Accompagner et aider au management de l’équipe
  • Déployer des actions de communication interne pour s’assurer que les informations soient bien transmises.
  • Faire vivre les valeurs et la culture.

Conditions :

  • Rémunération : 35k€ à 45k€ selon expérience
  • Poste en CDI – Temps plein
  • Le poste est basé à Montreuil (5 min à pied de la ligne 1 - arrêt Saint-Mandé)
  • Mutuelle groupe + Tickets restaurants
  • Télétravail partiel possible à la carte
  • Plan de BSPCE
  • Poste à pourvoir à partir de septembre 2022
Profile

Nous recherchons une personne motivée pour participer à un projet mêlant impact environnemental, social et sociétal ainsi que réalités économiques. Il est important pour nous d’intégrer à notre équipe quelqu’un qui partage nos valeurs et soutient la cause que nous défendons.

Profil :

  • Formation universitaire en RH ou droit social
  • Première expérience réussie à un poste similaire

Compétences :

  • Maîtrise de la règlementation et des procédures juridiques en rapport avec le travail et les entreprises
  • Maitrise des techniques et méthodes de recrutement

Qualités :

  • Grande capacité d’écoute et de discrétion
  • Rigueur, organisation et rapidité d’exécution
  • Qualités relationnelles et bonne capacité d’adaptation
  • Bienveillance et volonté de fournir à chacun un cadre de travail agréable
  • Être force de proposition et volontaire

Les + :

  • Expérience réussie dans une entreprise en pleine croissance

Omie & Cie s’engage à offrir les mêmes opportunités d’accès à l’emploi à tout le monde sans distinction de genre, âge, religion, orientation sexuelle, statut social et handicap.