Logistics Director - Lieusaint

Long term
Lieusaint, France
Consulting
47000 - 49000€ (Annual)
Posted on 11-25-2022
Start : juillet 2022

OMEVA

Permettre à l'Homme d'avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

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  • Company
  • < 15 persons
  • Consulting
Impact study
OMEVA not measure the impact.
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Présentation de la société Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun.e a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail. Introduction Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun.e a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire spécialisé dans le domaine de l'insertion par l'activité économique, un.e Directeur.rice de site logistique. Profil recherché De formation supérieure, idéalement d'un Master en gestion, vous avez une expérience d'au minimum 7 années dans la gestion et le pilotage de projets ou d'entités incluant du management direct dans un environnement logistique. Autonome, proactif.ve et avec d'importantes aptitudes managériales, vous avez un esprit entrepreneurial, un goût pour le challenge commercial et vous maitrisez l'optimisation de la production.

  • Rémunération proposée : 48K€ par an pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + Tickets restaurants de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale -

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au profit d'une juste cause avec un vrai projet d'inclusion sociale, nous attendons votre candidature !

Profile

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous participez à l’élaboration, l’amélioration et la mise en œuvre du projet associatif et plus particulièrement vous :

  • Assurez le lancement et le bon fonctionnement du site en permettant l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion tout en s’assurant du respect des objectifs de production et de rentabilité fixés avec la Direction.
  • Animez votre équipe de permanents et les impliquez au maximum pour atteindre ces objectifs.
  • Vous engagez à développer un état d’esprit participatif et responsabilisant, en veillant à promouvoir une communication bienveillante entre l’ensemble des équipes

Au quotidien, vous devez

  1. Animer la relation client et atteindre les objectifs commerciaux
  • Déterminer les orientations commerciales pour l’établissement (objectifs commerciaux, type d’activités à développer, de clients à cibler…) et évaluer les moyens humains et financiers à mettre en œuvre pour les mener à bien
  • Coordonner en lien avec les équipes de la direction du Développement la prospection de nouveaux clients, l’animation de la politique grands comptes et le niveau du planning d’activité
  1. Opérations, satisfaction client et politique Qualité - Sécurité
  • Accompagner le.la Responsable d’Exploitation dans sa gestion au quotidien pour une bonne répartition des moyens de production et la montée en compétence des encadrants
  • Animer et gérer la relation avec les clients existants
  • Identifier les leviers d’optimisation de la production (organisation, sécurité, productivité, coûts, etc.)
  • Suivre les éléments de reporting quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel (tableau de suivi de la production, pilotage des résultats mensuels, etc.), partager le bon niveau d’analyse des indicateurs pour le pilotage de l’établissement
  1. Déployer un Accompagnement Social et Professionnel personnalisé
  • Accompagner le.la Responsable Social dans la mise en œuvre d’un accompagnement social et professionnel personnalisé performant
  • Développer avec le.la Responsable Social le partenariat local avec les collectivités, institutionnels, réseaux de l’insertion par l’activité économique (IAE) et partenaires économiques
  • Garantir le déploiement le plus performant possible du Projet Social sur le territoire, en proposant un parcours social personnalisé à chaque salarié et la recherche permanente des meilleures solutions au service de la réussite sociale
  1. Piloter les résultats, et veiller aux équilibres financiers
  • Etablir le budget de l’établissement en impliquant l’ensemble des équipes, et contrôler tout au long de l’année la bonne réalisation des objectifs et des équilibres financiers (Contributions au frais de support, niveau de marge, rentabilité, coûts directs et indirects …)
  • Participer avec la Direction Financière à la mise en place de tous outils de contrôle de gestion nécessaire au suivi et à l’analyse des comptes et de l’activité de l’établissement
  • Veiller au strict respect des règles et normes en matière de travail, sous-traitance, et éviter tous litiges en informant en continue la direction administrative et financière