Social Program Director - Pantin

Long term
Pantin, France
Consulting
Partial remote possible
4000 - 4000€ (Monthly)
5 yrs of exp.
Posted on 09-21-2022

OMEVA

Permettre à l'Homme d'avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

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Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun.e a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, un.e Directeur.rice de programme social.

Description du poste:

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Programmes, le.la directeur.trice de programme ALI a un rôle clé dans la mise en œuvre des Agences Locales d’Insertion (ALI), dans l’animation des ALI, dans l’élaboration de la stratégie à la coordination des activités et à la réalisation de la mission sociale des ALI.

Vos principales missions consiste à :

1. Piloter le lancement du projet

- Réaliser la feuille de route, en collaboration étroite avec la direction du pôle programmes, les fonctions partagées et le partenaire BimBamJob (BBJ)

- Mettre en place un outil de suivi financier, l’actualiser et le piloter au quotidien

- Préparer et animer les temps de pilotage du projet

- Piloter l’avancement des différents chantiers de la feuille de route, tenir informé l’ensemble des parties prenantes

- Construire la relation partenariale avec l'entreprise partenaire et l’écosystème du 93

- Contribuer à la réflexion et mettre en œuvre la gouvernance projets

- Piloter le recrutement des équipes

2. Développer les relations partenariales

- Préparer et animer les instances internes de pilotage des ALI, en lien avec l'entreprise partenaire

- Participer aux temps de travail / pilotage organisés par le Conseil Départemental du 93 (CD93)

- Développer les relations partenariales avec les acteurs du territoire. Inciter et accompagner les responsables d’agence dans cette dynamique partenariale.

- Piloter la relation opérationnelle avec l'entreprise partenaire sur le périmètre des ALI :

- Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire

- Organiser et animer des réunions d’équipe

- Participer à l’amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverses, être force de proposition

3. Coordonner et animer l’équipe :

- Piloter les recrutements, et s’assurer de la qualité des intégrations

- Accompagner et soutenir les équipes des agences dans la réalisation de leur mission (planning, relation client, QHSE, priorisation, soutien managérial de l’équipe, etc.)

- Favoriser l’échange d’information au sein de l’équipe et avec les fonctions partagées

- Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle et agréable et un état d’esprit constructif

- Veiller à la répartition et la bonne affectation des ressources entre les agences

- Accompagner les responsables d’agence dans leur montée en compétence, et celle des équipes, et s’assurer de la bonne réalisation des plans de formation des équipes

- Veiller au respect des règles et des consignes de travail et réagir en cas de manquement

4. Assurer le lien avec la Direction du Pôle Programmes, mettre en œuvre les orientations des ALI et être le garant de la qualité de l’accompagnement proposé :

- Mettre en œuvre la mission des ALI, en coordonnant les ressources en lien avec le partenaire

- Développer les outils et les mettre en œuvre, pour garantir la remontée des informations liées à l’activité (Reporting opérationnel, facturation, sécurité, planning)

- Suivre les besoins des clients (CD93), et savoir ajuster l’offre avec souplesse et dans la limite des compétences de l'association

- S’impliquer dans l’innovation et le développement d’outils digitaux pour simplifier les process des ALI, ajouter de la valeur ajoutée à l’offre des ALI et faire monter en compétence les équipes

- Analyser la performance, la qualité et proposer des supports de pilotage et de retour d’expérience. Favoriser l’émergence de « bons » partenariats pour les ALI, pour positionner les ALI de manière stratégique

Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Profile

Diplômé.e d'une formation supérieure dans le domaine du management, des relations institutionnelles ou l'écosystème de l'insertion., vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, pilotage (gestion d’entreprise), relations institutionnelles, écosystème insertion, gestion d’un budget.

Fort.e d'aptitudes managériales, proactif.ve, autonome et doté.e d'un véritable esprit d'équipe, vous avez à coeur de construire du lien avec les collectivités et les acteurs institutionnels.

Contrat cadre en CDI qui offre une rémunération de 4000€ bruts mensuel, 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + véhicule de fonction + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail.

Si vous êtes rattaché au siège de l'association situé à Pantin, votre périmètre d'action est situé sur trois territoires du 93 : Aubervilliers, Les Lilas/Pré-Saint-Gervais/Bagnolet et L’ile Saint Denis/Saint Ouen.

Alors si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une belle association, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !