Director of Communication and Awareness - Paris

Long term
Paris, France
Consulting
8 yrs of exp.
Posted on 01-31-2022
This job is no longer available.

OMEVA

Permettre à l'Homme d'avoir un impact positif sur son environnement par le travail

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Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.

Société à mission, nous soutenons l’idée que chacun a un rôle à jouer dans la transition. Notre raison d’être : permettre à l’Homme d’avoir un impact positif sur son environnement par le travail.

Nous recherchons pour notre client, une start-up sociale agissant pour un monde économique numérique inclusif en offrant les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes, un.e Directeur.rice Communication et Sensibilisation en CDI.

Profile

Rattaché.e à la Déléguée Générale et membre du comité de direction, vous avez pour mission de piloter, de coordonner et d’animer les différentes activités du Pôle Sensibilisation et Communication, y compris l’animation des communautés dans un contexte de forte croissance et de développement de nouveaux programmes. Vous êtes garant.e des différentes actions d’engagement des communautés ainsi que de leur impact.

A ce titre, vos missions sont les suivantes au niveau national et international :


1. Pilotage du pôle sensibilisation

- Développer une stratégie de déploiement d’actions de sensibilisation et de développement de la communauté, en accord avec la Déléguée Générale

- Garantir la bonne exécution et le développement des projets et événements : bootcamps, webinars, activités et tous projets du périmètre

- Développer, fidéliser et animer un écosystème de partenaires (startups, réseaux, écoles, institutions, entreprises, fondations) / client.e.s

- Faire le suivi administratif et du règlement des contrats de vos périmètres

- Optimiser, mettre en place les process et piloter la performance de vos périmètres


2. Pilotage des fonctions transverses : communication, communauté, sourcing

- Accompagner la structuration et la mise en œuvre des ces fonctions transverses en collaboration avec les autres pôles

- Assurer la répartition des ressources de ces fonctions transverses dans l’intérêt de l’Association

- Définir et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation et d’engagement des communautés

- Coordonner les actions menées pour les différentes communautés


3. Communication et digital

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de l’Association en accord avec la Déléguée Générale

- Développer la notoriété et la visibilité de la marque vers l’ensemble des acteurs du secteur privé et/ou public, femmes, partenaires et organismes publics : plan de communication, campagnes, relations presse, événements et partenariats


4. Manager les équipes

- Accompagner la performance et le développement des équipes, composées d'une dizaine de personnes en interne et intervenant.e.s


Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience de 8-10 ans minimum en Communication / Marketing / Digital / Pilotage de projets au niveau international. Vous avez une connaissance approfondie de la création de contenus et une bonne expérience du développement et de l’animation de partenariats opérationnels.

Intéressé.e par la culture numérique et l'innovation sociale, vous avez une très bonne connaissance des acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l’entrepreneuriat.

A l’aise dans les environnements agiles et dans une dynamique de forte croissance, vous disposez d'un excellent relationnel et d'un bon sens de la communication.

Très sensible au management et à la gestion des équipes, vous avez une sensibilité pour l'égalité F/H.

- Anglais courant -