Rattaché.e au Responsable du Pôle Transformation Stratégique, vous travaillez en binôme avec une collaboratrice de la Direction Marketing et Partenariat Stratégique et vos missions sont les suivantes :
I- Cadrer les offres d’engagement
- Construire un calendrier, un plan d’action clair et définir les rôles et les responsabilités de chacun
- Etre garant de la méthodologie adaptée (Design Sprint, Design Thinking…), du calendrier et de la qualité des livrables
- Animer une équipe pluridisciplinaire avec les directions métiers et supports concernés par les offres
- Contribuer à la structuration des partenariats opérationnels
II- Gestion de Projet (de chaque offre d’engagement)
- Organiser et animer les réunions (ODJ, CR…)
- Préparer des ateliers
- Mobiliser et animer les équipes pluridisciplinaires avec l’implication de l’ensemble des parties prenantes
- Participer au COPIL et aux points avec la Directrice de Projet
III- Prototypage et expérimentation (de chaque offre d’engagement)
- Etre capable de mobiliser des experts freelance (designers) et/ ou agences et/ou l’accélérateur d’innovation sociale interne
- Savoir coordonner la production des prototypes en lien avec les prestataires choisis
- Mettre en place des expérimentations des prototypes auprès de la cible définie (bénévoles, donateurs, grand public, entreprises…)
- Suivre et contribuer à l’évolution des prototypes en expérimentation
- Piloter les aspects réglementaires avec les expertises nécessaires à chaque offre (dépôt de marque, RGPD…)
- Respecter le budget alloué par offre
IV- Coordination et accompagnement au déploiement (de chaque offre d’engagement)
- Réaliser de bilans par offre d’engagement et recommandation de GO/NO GO pour leur déploiement
- Rédiger le plan de déploiement et le cahier des charges associé à chaque offre d’engagement
- Animer et piloter l’accompagnement au déploiement/passation finale au métier
V- Conduire le changement
- Maîtriser les méthodologies de conduite de projet et outils de PMO associés (diagnostic critique et argumenté, analyse des besoins des différentes parties prenantes, synthèse pédagogique et d’aide à la décision d’une masse importante d’informations)
- Savoir créer des produits ou services répondant aux besoins identifiés, de leur modèle économique et du business plan associés (rédaction de plan d’expérimentation et de mise en œuvre ou plan de conduite des expérimentations).
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience préalable réussie d’au moins 3 ans en conduite de projets d’innovation et êtes donc familier.ère avec les termes Design Sprint, Design Thinking, Innovation agile et autres.
Doté.e d’un esprit entrepreneurial et passioné.e par les projets de transformation, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’humilité dans une logique de collaboration étroite avec les directions métiers et les acteurs de terrain (personnes accompagnées, bénévoles, salariés, etc.).
Profil solution-oriented, vous disposez de belles qualités rédactionnelles et d’un esprit critique affuté tout en restant diplomate, et vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
- Maîtrise de la suite office requise -
Vous avez envie de rejoindre une association qui œuvre à la protection des personnes en situation de vulnérabilité et de contribuer à un projet collaboratif et porteur de sens ?
