Faire grandir l'audience d'un média à impact - Saint-Denis

Alternance
Internship
Saint-Denis, France
Elderly
Posted on 01-03-2022
This job is no longer available.

Oldyssey, le média qui donne la parole aux vieilles et vieux !

Oldyssey est un média qui donne la parole aux "vieilles" et aux "vieux", montre les transmissions qui rapprochent les générations et rend visibles les plus âgés sur les nouvelles plateformes.

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  • < 15 persons
  • Elderly
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Lancé en 2017, Oldyssey donne la parole aux "vieilles" et aux "vieux", et les rend visible sur des canaux où ils n'apparaissent pas d'habitude, en particulier les réseaux sociaux. Le but : que les plus âgés puissent être des influenceurs avec des savoir-faire à nous transmettre.

Oldyssey mise sur la qualité plus que la quantité avec peu de contenus mais très éditorialisés, c'est pourquoi la personne qui occupera ce poste nous accompagnera à la fois sur l'Acquisition d'audience et sur le Community Management, afin de développer l’audience d'Oldyssey sur l’ensemble de ses plateformes et sur le site.

1) Community management

  • Vous adaptez et diffusez des contenus créés par la rédaction pour chaque plateforme
  • Vous imaginez des partenariats éditoriaux et de visibilité avec des médias, pages et influenceurs
  • Vous établissez et gérez le planning de diffusion,
  • Vous animez la communauté et la modérez,
  • Vous réalisez une veille concurrentielle pour apporter des idées innovantes
  • Vous analysez quotidiennement les performances.
  • Vous suivez les sujets en tendance sur les réseaux sociaux et proposez des recommandations adaptées.
  • Vous imaginez des nouvelles formes d'interaction entre les personnes âgées rencontrées et l'audience, pour créer du lien intergénérationnel !
  • Vous pouvez participer à la recherche des profils de séniors qui peuvent faire l'objet des nouveaux contenus d'Oldyssey

2) Développement de l'audience :

Vous participez à la définition et à la mise en place des actions marketing innovantes d’acquisition afin de développer et pérenniser l'audience d'Oldyssey (nombre d’abonnés sur les différents RS, nombre d'abonnés à la newsletter, nombre de visites sur le site)

  • Vous êtes en charge des campagnes d’acquisition de nouveaux abonnés sur tous les leviers externes et accompagnez le pilotage des campagnes de communication.
  • Vous analysez les performances des campagnes, vous faites ensuite des recommandations et mettez en place des actions correctives.
  • Vous mettez en place des stratégies visant à développer l’audience d'Oldyssey sur l’ensemble des plateformes (Instagram, YouTube, Facebook, tests et lancement sur TikTok...) sur le site et vers la newsletter
  • Vous contactez et échangez avec d'autres jeunes médias sur les bonnes pratiques d'acquisition, vous faites une veille concurrentielle et des benchmarks réguliers.
  • Vous élaborez des projets associant innovation éditoriale et monétisation, réfléchissez avec l'équipe digitale à de nouveaux partenariats
Profile

De formation supérieure dans le domaine du marketing, vous avez une première expérience en marketing digital.

  • Le poste demande une curiosité pour la thématique des personnes âgées, avec l'envie de changer le regard sur l'âge et de montrer les plus âgés sous un nouveau jour
  • Le poste demande une curiosité pour les outils publicitaires,
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres,
  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous disposez de bonnes qualités relationnelles,
  • Vous aimez toucher à tout, vous recherchez un poste polyvalent où vous n'allez pas vous ennuyer.
  • Vous vous intéressez au monde de la presse et des nouveaux médias.
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent rédactionnel, d’une orthographe irréprochable.
  • Vous connaissez l’univers YouTube, Instagram, TikTok, Facebook
  • Une maîtrise de Première Pro (ou d'un autre logiciel de montage) est un grand plus.

Pour postuler, vous pouvez nous envoyer votre CV en répondant à ces deux questions :

  1. Quelles sont les trois raisons pour lesquelles vous avez envie de rejoindre Oldyssey ?

  2. Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour ce poste ?