Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Social Builder est une entreprise sociale créée en 2011 qui agit pour un monde économique numérique inclusif en offrant les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes.
Présente en Ile-de-France et sur l’ensemble des territoires, elle oriente, forme et insère les femmes vers les métiers du numérique. Elle accompagne également les acteurs de la formation et les entreprises sur les questions d’inclusion pour permettre aux femmes d’évoluer à égalité dans ces métiers d’avenir.
Notre vision et les actions qui en découlent partent de plusieurs constats. Le secteur du numérique est en forte croissance avec 40 000 créations d’emplois par an (Syntec). Les femmes représentent moins de 27.9% des employé.e.s dans ce secteur (Syntec) et 10% des créateur.rice.s de startup. Sans des actions massives ciblées, il y a un risque majeur de perte de compétitivité des femmes sur le marché de l’emploi et une désaffection de la filière du numérique.
Notre objectif est d’accompagner 100 000 femmes d’ici 2025 à rejoindre le numérique et créer un écosystème plus inclusif ; nous sommes une équipe de 25 personnes passionnées à concrétiser un changement de société.
Vos missions
Description générale du projet :
Rattaché.e à la Direction de la Formation à Paris, vous aurez pour principale activité le soutien au déploiement des programmes de formation pour des femmes en reconversion professionnelle.
Vos principales missions seront :
PILOTAGE ET SUIVI QUALITÉ DE LA CONFORMITÉ DES FORMATIONS AVEC LA CERTIFICATION QUALIOPI TOUT AU LONG DES PROGRAMMES
Veille et vérification des mises à jour des différents documents touchant le pôle formation
Contrôle et collecte des données de suivi des apprenantes (avant, pendant et après la formation) : syllabus et documents inhérents à l’ingénierie de la formation, dossiers d’admission, comptes rendus des réunions, bilans qualitatifs, documents internes à Social Builder, etc
Suivis, reportings et validation des procédures
GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS
Collaboration avec le pôle sourcing en amont de la phase de sélection d’apprenantes
Organisation et planification des promotions
Gestion et suivi des candidatures : extractions et suivi des dossiers de candidature, organisation et préparation des entretiens des candidates présélectionnées, relations avec les partenaires de formation, suivi des formations MOOC, relations avec les partenaires de formation
Suivi et mise à jour des fichiers du pôle formation
MOOC (formation à distance autour de la culture web)
Suivi des candidatures
Répondre aux questions des candidates
Relations avec les partenaires
Veille pédagogique sur les modules du MOOC
Suivi et mise à jour des sessions
Suivi du rapport des utilisations du MOOC
Gestion des personnes ayant finalisé le MOOC.
Profil recherché
Une expérience en gestion de projets et/ou animation de formation est requise
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et n’avez pas peur de l’imprévu
Vous avez de très bonnes capacités de rédaction et de synthèse
Vous disposez d’un excellent sens relationnel et aimez le travail d’équipe
Vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public
Vous êtes familiarisé.e avec le secteur associatif
Vous avez un intérêt pour le secteur du numérique
Vous êtes sensibilisé.e aux questions d’égalité de genre
