Référente Familles

Long term
Paris, France
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Posted on 11-13-2021
Start : décembre 2021

Centre Social et culturel La Serre Pouchet

Acteur de l’animation de la vie locale, basée sur la participation des habitants et la collaboration entre partenaires locaux.

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Les membres du collectif d’habitants du Centre social et culturel associatif La Serre Pouchet recherche un.e Référent(e) / Animateur.trice Familles.

Le centre social est inscrit dans un processus d’émergence engagé à Paris depuis une dizaine d’années dont l’ouverture officielle date de 3 ans. Situé dans des locaux temporaires, le centre social est implanté au nord du 17ème arrondissement de Paris, dans un quartier en pleine évolution dans le cadre d’une opération de renouvellement urbain.

Sous la responsabilité de la direction du centre social et culturel Pouchet, le/la référent.e/animateur.trice familles aura pour mission le maintien de certaines fonctions

Finalités du poste :

Ø Etre le garant avec la direction et les membres du collectif du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;

Ø Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;

Ø Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;

Ø Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

 

Activités principales:

Mission 1

Activités principales

§ Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise

§ Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille

§ S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d’ACF

§ Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs

§ Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social

§ Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur

§ Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés

§ Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer 3 de la dimension transversale du projet famille

§ Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF

§ Participer à la mission d’accueil du centre social

§ Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social

§ Animer une démarche participative avec les familles

 

Mission 2

§ Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux

§ Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires

§ Développer, animer et coordonner les partenariats

§ Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques

§ Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations

§ Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales

 

Compétences Savoirs :

-         Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité

-         Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation

-         Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux

-         Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social

 

Savoir-faire :

Etre en capacité de :

- Identifier et mobiliser les partenaires

- Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux

- Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global

- Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants

- Maîtriser les techniques d’animation de réunions

- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille

 

Savoir-être relationnels :

- Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives

- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit

- Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée 

- Savoir travailler en équipe

- Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun

- Expérience dans la prise en charge des groupes

 

Compétences et qualification requises :

-         Capacité d’écoute et sens du contact

-         Ouverture d’esprit et sens relationnel

-         Polyvalence et dynamisme

-         Créativité et capacité d’initiative

-         Sens de l’organisation, rigueur

-         Sens des responsabilités

 

Compétences :

-         Maitrise de l’outil informatique de bureau

-         Expériences appréciées d’animation et hors les murs

-         Connaissances et expériences du milieu associatif.


CDI, 35 heures hebdomadaires - Rémunération selon convention collective SNAECSO

Travail en soirée et week-end en fonction des nécessités de service.


Profile

Conditions du poste et candidatures :

Diplômes de référence : BPJEPS, DUT carrières sociales ou autre diplômes dans le champ de l’animation et de l’éducation. Expérience souhaitée


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