Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Stage de fin d'étude ou de césure - Chargé de projets "carbone forestier"
A propos de Néosylva - Qui sommes-nous ?
75% de la surface forestière française appartient à près de 3,5 millions de propriétaires privés, soit environ 1 français sur 20. La moitié de ces propriétaires fonciers possèdent des forêts de moins de 1 hectare et près de 90% moins de 25 ha, taille critique pour que la gestion forestière soit économiquement viable.
Ce morcellement extrême des forêts privées, combiné à la nécessité d'un investissement à très long terme, est un obstacle préjudiciable à une gestion durable de la forêt privée. Alors que, dans un contexte de tensions fortes sur l'approvisionnement en bois, de besoin vital d’adaptation de la forêt au changement climatique, et de consolidation du puits de carbone forestier national, il serait pourtant nécessaire de mettre dans une dynamique de gestion durable une surface croissante de la forêt français.
C’est face à ce constat que Néosylva a été fondée en 2018, en cherchant à créer un outil économique à destination de propriétaires privés afin de rendre plus résilient et globalement plus riche le patrimoine forestier à une échelle territoriale. Pour y parvenir, nous proposons aux propriétaires la mise en place d’un contrat longue durée (40 à 99 ans) incluant :
- la prise en charge de tous les coûts de travaux forestiers nécessaires (plantation, éclaircie, élagages, coûts administratifs, etc.)
- une garantie de continuité de gestion durable de leur forêt au fil du temps assurée par un gestionnaire ou expert forestier local
- un partage équitable des recettes des ventes de bois assurant un alignement d’intérêts entre le propriétaire et Néosylva.
Notre action se fait en collaboration avec les acteurs locaux de la filière forêt-bois, tels que des experts ou gestionnaires forestiers, des entreprises de travaux forestiers ou des pépinières, avec un objectif clair et affiché : produire sur le long terme du bois d’œuvre de qualité, tout en préservant la multifonctionnalité de la forêt (capacité d’habitat pour la biodiversité, filtration de l’eau, protection des sols, intérêt paysager, usage récréatif, etc.).
Descriptif du stage – C’est quoi le job ?
Une partie des travaux que nous menons pour le compte des propriétaires privés est aujourd’hui valorisable par des mécanismes de finance carbone et notamment via le Label Bas Carbone, cadre de certification carbone crée par le Ministère de la Transition Écologique en 2018.
Au cours de ce stage, ta principale mission sera d’assurer la bonne conduite jusqu’à l’obtention de la labellisation des différents projets éligibles que nous avons déjà identifiés.
Plus concrètement, le contenu de ton stage se divisera en 3 parties :
1. Production : montage des dossiers de labellisation (70%)
- Prise en main des outils existants, réalisation et compréhension des calculs de séquestration et collecte des documents utiles au montage de dossier
- Dépôt des dossiers et suivi des échanges avec les autorités en charge de la certification
- Mise à jour de nos tableaux de bords
2. Amélioration des outils existants, analyse de résultats (20%)
- Les cadres de certification évoluent en permanence, nous avons donc toujours à cœur de faire évoluer nos outils afin de rendre nos process encore plus fluides et optimisés, mais surtout de limiter les tâches répétitives et nous concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée.
- Analyse statistique, exploitation des données liées à nos projets bas carbone, via une approche data-oriented.
3. Veille et contribution à des sujets transverses, R&D (10%)
- Veille sur les méthodologies et standards existants et à venir
- Contribution aux réflexions internes sur l’éligibilité de nos projets à de nouveaux standards de certification, mais aussi sur la quantification et la valorisation potentielle d’autres services environnementaux
- Préparation de présentations des avancées de projet à destination des financeurs.
Conditions du poste – Ce que nous t’offrons
- Le sentiment d’être à la bonne place : « Quel que soit votre métier, à un moment donné vous allez vous demander si vous n’êtes pas en train de perdre votre temps, et même si vous n’avez pas une activité pernicieuse. […] Il existe une seule exception : si vous plantez des arbres, vous êtes sûr que ce que vous faites est bien » (La vie de arbres, Francis Hallé)
- Une équipe à taille humaine (11 salariés) donnant place à une forte responsabilité et à la prise d’initiatives
- Localisation au siège de Néosylva, situé au cœur de l’île de Nantes : Bâtiment B, 15 boulevard Léon Bureau, à Nantes.
- Des déplacements à prévoir en forêt (échelle régionale voire nationale), afin de comprendre le fonctionnement de Néosylva, les typologies de forêts sur lesquelles nous agissons, et ponctuellement participer au suivi de nos essais R&D
- Télétravail autorisé ponctuellement
- Une rémunération sur la base du seuil légal en vigueur + des tickets restaurant
- Prise de poste à partir de septembre 2023 pour une durée de 4 à 6 mois.
Candidature
Tu es intéressé(e) ? Merci de nous envoyer ton CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. (merci de noter en objet du mail : Offre de stage carbone – Septembre 2023).
