Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Neosilver est une Startup sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors au travers d’activités de loisirs et de prévention (bien-être, art et culture).
Aujourd’hui dans les locaux de Wework et accélérés par WILCO, Vivalab, et Antropia à L’ESSEC. Tous les indicateurs sont au vert pour la poursuite de cette belle aventure française !
La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et à nos grands-parents, à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomies, résidences services), de rester autonomes et heureux, le plus longtemps possible, en favorisant l’accès (horaires, tarifs, à proximité ou par visio) à des activités collectives adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés (Voir Neosilver.fr).
Descriptif du poste
En étroite collaboration avec la chargée de projet, il s’agira de développer un pôle clé pour l’entreprise. L’objectif de votre action sera d’accompagner et de soutenir des personnes seniors fragilisées vers davantage de bien-être physique et psychologique au travers de différentes activités que propose Neosilver.
Missions :
- Soutien individuel auprès de bénéficiaires :
- Prise en charge des demandes de nos organismes partenaires
- Présentation de l’offre d’activités
- Ecoute et conseil sur le choix en fonction de leurs besoins et de leurs attentes
- Accompagnement et planification des séances, gestion des aléas (mail et téléphone)
- Suivi de la satisfaction, saisie des verbatims
- Déploiement d’ateliers collectifs de prévention auprès de structures publiques :
- Echanges réguliers avec nos partenaires locaux
- Organisation du calendrier des actions, gestion des aléas
- Suivi de la satisfaction, saisie des verbatims
- Analyse d’impact (questionnaires)
- Aide à la communication autour des ateliers et à la mobilisation des participants
- Recrutement d’intervenants (relais de votre intervention auprès des bénéficiaires) :
- Sélection et qualification de profils
- Négociation tarifaire
- Suivi du bon déroulement des ateliers (retours de séance, aménagement de contenus…)
- Consolidation de partenariats (fédérations et syndicats)
- Mise en place et fidélisation du réseau
