ACCOMPAGNATEUR.RICE SOCIO-PROFESSIONNEL.LE « DES ETOILES & DES FEMMES » IDF

Long term
Gennevilliers, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
21000 - 23000€ (Monthly)
Posted on 06-16-2021
Start : septembre 2021

La Table de Cana Paris-Gennevilliers

Proposer des parcours d'inclusion via les métiers de Traiteur, Organisateur de Réceptions & Chocolatier

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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LE PROGRAMME

Le programme « Des étoiles & des femmes » (DEEDF) est une initiative portée par La Table de Cana, traiteur solidaire, sur une idée originale du chef Alain Ducasse.

Des étoiles & des femmes est un programme d’insertion professionnelle qui permet à des femmes éloignées de l’emploi de se former à la cuisine, d’obtenir un diplôme et de retrouver un emploi pérenne.

Pendant 9 mois, les femmes sélectionnées suivent un CAP cuisine et effectuent leur stage dans des établissements gastronomiques reconnus, auprès de grand.e.s chef.fe.s.

La force du programme tient dans le suivi socio-professionnel renforcé des femmes, tant en individuel qu’en collectif, tout au long de l’année de la formation : coaching personnalisé, accompagnement sur la lever les freins puis accompagnement vers le retour à l’emploi, sorties découverte métiers, activités sportives et prévention santé ...

La Table de Cana Paris-Gennevilliers s’est lancée dans l’aventure en 2018 avec une première promotion dans le nord des Hauts de Seine. L’essaimage a été continué en 2019 dans le nord de Paris (18, 19 et 20ème arrondissement), puis en 2021 en Seine St Denis.

 Pour en savoir + sur le projet, voir la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=CpgqOPDI1tc

 et la page facebook : https://www.facebook.com/desetoilesetdesfemmesparisiledefrance

 LE POSTE

Accompagnement socio-professionnel des 37 femmes stagiaires participant au programme « Des Etoiles & Des Femmes » en 2021/2022 ainsi que suivi de 60 femmes déjà diplômées, en lien avec les 2 cheffes de projet, sur le périmètre Paris Ile De France.

 LES MISSIONS

Suivre les participantes pour garantir le bon déroulement de la formation

●       Etablir un diagnostic social, professionnel et numérique à l’entrée en formation de chaque participante (Septembre/Octobre)

●       Assurer des points réguliers tout au long de l’année en participant activement à la levée de leurs freins sociaux (en lien avec les associations du territoire)

●       Coordonner le parcours de la bénéficiaire en partenariat avec le chef et le référent pédagogique (identification et développement des compétences, identification des axes d’amélioration)

●       Accompagner les bénéficiaires vers le retour à l’emploi via la mise en place de nombreuses actions, notamment en fin d’année scolaire (CV, LM, simulations d’entretien dans le cadre de mécénat de compétences avec les partenaires, forum pour l’emploi, …)

●       Continuer à suivre les stagiaires après la sortie de la formation

●       Mettre à jour et participer à l’animation du réseau des alumni

●       Réaliser un suivi administratif rigoureux et garantir la fiabilité des données : comptes rendus d'entretien, tenue du dossier administratif des stagiaires, reporting mensuel des actions mises en œuvre et des résultats obtenus

 Participer au processus de recrutement des candidates, en lien avec la cheffe de projet

●       Participer à la mobilisation des associations et structures pour l’emploi du territoire

●       Participer à toutes les étapes du recrutement : information collective auprès des femmes intéressées, présélection des candidates, coaching et enfin sélection finale

●       Accompagner les participantes à la recherche de solutions alternatives en cas d’échec, en lien avec le réseau de partenaires

 Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques

●       Assister aux comités de pilotage en présence de l’ensemble des partenaires

●       Participer à des temps d’échange et de partage de compétences avec le programme national Des Etoiles et des Femmes ainsi qu’avec La Table de Cana

●       Créer et animer un réseau de partenaires sociaux mobilisables dans le cadre de la levée de freins à l’accès à l’emploi/à la formation

 

 LES COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compétences :

-         La réalisation d’un diagnostic social

-         La maîtrise des outils numériques et de l’utilisation des réseaux sociaux

-         Les techniques d'animation de groupe

-         Les techniques d'entretiens

-         Les techniques de recherche d'emploi 

-         La maîtrise des écrits professionnels

 Connaissances :

-         Les dispositifs d’accompagnement et en particulier dans l’insertion professionnelle

-         Les dispositifs de formation

-         Les offres de services de Pôle Emploi

-         Les outils informatiques (word, excel)

-         Les données socio-économiques liées à l'emploi : bonne appréhension du marché de l'emploi et connaissance des acteurs économiques du territoire, institutionnels et privés ainsi que du fonctionnement des institutions sociales (CAF, Pôle-Emploi,…)

 Savoir-être et aptitudes comportementales :

-         Confidentialité

-         Capacité d'analyse

-         Adaptabilité

-         Ecoute active

-         Pédagogie

-         Autonomie

-         Force de proposition

-         Rigueur

-         Travail en équipe

-         Sens du résultat

  LE DIPLÔME ET L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

●       Chargé.e d’insertion professionnelle (CIP) ou équivalent

●       2/3 ans d’expérience minimum dans ce type de poste

 LE CONTRAT

Prise de poste début septembre 2021

CDI de 28h (4/5e)

Salaire 20-23 K€

Prise en charge des transports à 50% et tickets restaurant

Poste basé à Paris avec des déplacements sur le territoire francilien 

CV + lettre de motivation à adresser à Sylvie ROUSSEL avant le 30 juin 2021.

 Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.


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