Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mozaïk RH, entreprise à mission filiale de la Fondation Mozaïk, est un acteur pionner de l’entreprenariat social depuis 2008. Avec ces 25 collaborateurs, notre cabinet de conseil en stratégie d’inclusion mène des missions de recrutement, de formation et de conseil.
Mozaïk RH a réalisé plus de 15 000 recrutements et a accompagné plus de 450 organisations dans l’évolution de leurs pratiques RH.
Dans le cadre des activités de Conseil (Equipe de 3 personnes), Mozaïk RH accompagne des organisations privées et publiques dans leur stratégies Diversité & Inclusion (D&I), et plus particulièrement sur la diversité des origines socio-culturelles.
Nous travaillons avec de grands groupes internationaux, des PME, des fédérations d’entreprises, des associations, des institutionnels, etc. Nos interlocuteurs privilégiés sont les Directions : Générales, Ressources Humaines, D&I, RSE. Nous menons principalement des projets de conduite de changement.
Dans le cadre du développement du pôle Conseil, nous recrutons un(e) consultant(e) D&I, rejoignez l’aventure !
Description de l’offre :
Les différents champs d’actions de l’activité de Conseil de Mozaïk RH :
- Diagnostic & audit de processus RH : recrutement, intégration, évolution de carrière.
- Diagnostic de la stratégie D&I du client.
- Mesure de la D&I via nos Baromètres Diversité & Inclusion (Etudes statistiques)
- Stratégie D&I : proposition de plans d’actions, dispositifs à mettre en place, recommandation de planning, etc.
- Stratégie de recrutement inclusif : identification de nouveaux canaux, partenaires, marque employeur, etc.
- Accompagnement de différents dispositifs et programmes d’organisations, en vue de les rendre plus inclusifs.
Les missions du poste de consultant(e) :
- Pilotage et production de missions de conseil pour nos clients :
- Animation d’ateliers (avec des RH, managers, RSE, Dirigeants, etc.)
- Interviews de collaborateurs d’entreprises : du nouvel arrivant au dirigeant
- Analyse et traitement de données pour les baromètres
- Analyse et synthèse
- Production de livrables et rédaction de rapports
- Restitution orale des livrables et recommandations devant instance (Direction Ressources Humaines, COMEX, Direction de la D&I…)
- Pilotage de mission : cadrage, relations clients, suivi de planning, etc.
- Innovation sociale :
- Recherche et Développement d’outils et de méthodologie de changement
- Beta-testing et mise en place de solutions innovantes chez nos clients
- Veille et identification des best practices en termes de D&I en externe et en interne (équipe Cabinet de recrutement, formation et Fondation Mozaïk).
- Participation à la rédaction de notes de synthèse pour la Direction Générale de Mozaïk RH et différents partenaires : politiques, institutionnels, labels responsables (BCorp…), etc.
- Participer au développement commercial du cabinet : RDV prospects, rédaction de proposition commerciale, réponse à appels d’offres, participation a des événements, etc.
