Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Au sein de la direction des programmes, vous aurez les missions suivantes:
I/ Concevoir et mettre en l'approche de formation professionnelle chez MJT
Sous la supervision de la directrice des programmes, avec l’appui du Président de Moi Jeu Tri Togo, du Délégué Général et en collaboration avec les différentes équipes projets, le.la responsable de formation et d’insertion professionnelle aura pour mission de concevoir et mettre en oeuvre l’approche “formation professionnelle” dans les différents programmes de formation et d’insertion de MJT :
- Identification des besoins en formation professionnelle des différents programmes de MJT : compréhension des particularités du public, analyse des métiers enseignés, définition des objectifs pédagogiques.
- Modélisation d’une approche transversale de la formation chez MJT
- Développement et mise à jour d’une bibliothèque de formations avec des modules et supports réutilisables dans nos différents programmes.
- Développement d’un réseau de formateurs et partenaires dédiés
- Design d’un programme de formation aux modules variés : compétences métiers, gestion d’un kiosque, comptabilité de base, entreprenariat, prise en compte du genre au travail, français…
- Recrutement d’experts et formateurs sur des sujets ciblés : rédaction de termes de références, respect du processus de recrutement, formation et suivi des formateurs.
- Pilotage des programmes de formation : planification, reporting, coordination des acteurs.
II/ Accompagner les bénéficiaires vers l’insertion professionnelle
Sous la supervision de la directrice des programmes et avec l’appui du responsable des opérations, le.la responsable de formation et d’insertion professionnelle aura pour mission d’accompagner les bénéficiaires de nos programmes vers l’autonomie professionnelle (salariat, entrepreneuriat, coopératives).
- Définition d’une approche transverse d’insertion professionnelle en lien avec la stratégie et les programmes de Moi Jeu Tri
- Accompagnement à la conception des modèles d'insertion (coopératives, salariat, entrepreneuriat etc.) pour répondre aux objectifs fixés
- Mise en place de partenariats avec les filières d'insertion (ONG, entreprises, collectivités, etc) pour assurer des débouchés à l’issue des formations
- Identification des besoins des bénéficiaires finaux dans leur processus d’insertion
- Assurer la cohérence entre les programmes d’insertion et l’approche de formation proposée.
- Travailler sur l’amélioration continue des programmes sur la base des retours d'expérience.
- Conception d’outils de suivi et d’évaluation.
- Suivi régulier des bénéficiaires via des entretiens individuels et collectifs.
III/ Réaliser un système de formation en interne
Sous la supervision de la directrice des programmes, avec l’appui du Président de Moi Jeu Tri Togo et du Délégué Général, le.la responsable de formation et d’insertion professionnelle aura pour mission de penser et créer un pôle de formation interne et autonome au sein de l’équipe du siège de Moi Jeu Tri.
- Identification des besoins de montée en compétence de l’équipe.
- Mise en place d'un système d’échange de compétences entre les salariés et entre les différentes entités de MJT (France, Côte d’Ivoire, Togo).
- Créer des modules de formation sur les outils professionnels de base (Google Drive, Agenda, Canva…)
- Dispenser les susdites formations ou déléguer l’animation à ses collègues.
- Effectuer le suivi de la montée en compétence de l’équipe.
