Internship - Right Arm Co-founders F/M - Paris

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Paris, France
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Posted on 07-11-2022
Start : septembre 2022

Mherit

Avec Mherit nous souhaitons révéler le potentiel des talents expérimentés (#+de45ans) ! Notre ambition : créer un monde où le talent n'a pas d'âge.

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Mherit c’est le premier collectif expert de l’inclusion des talents expérimentés (#+de45ans).

NOTRE MISSION

Ensemble, nous sommes engagés pour améliorer l’employabilité et l’inclusion des talents expérimentés (encore aujourd'hui appelés talents seniors…)

POURQUOI C’EST IMPORTANT

L’âge est le premier facteur de discrimination à l’embauche et seulement 50% des +50 ans sont en activité (pour comparaison en Finlande, ce taux est à 80%…).

A cela, vient s’ajouter un phénomène d’autolimitation des talents expérimentés qui se limitent dans leur champ des possibles professionnel.

Pourtant, en 2035 50% de la population aura plus de 50 ans… Il est donc temps de valoriser et révéler nos talents expérimentés !

NOTRE AMBITION

Mherit propose de relever ce défi en devenant le premier collectif expert de l’inclusion des talents expérimentés. Mherit est une entreprise sociale qui se bat aussi pour promouvoir davantage de diversité intergénérationnelle.

Pour ce faire, le triptyque magique de Mherit c’est :

  • SENSIBILISATION : via une palette d’outils allant de la newsletter au conseil en création de politiques inclusives, en passant par le podcast auprès des organisations et du grand public.
  • INCLUSION : en mettant en relation des talents expérimentés et des organisations en recherche de nouveaux collaborateurs.
  • FORMATION : en offrant un espace de réflexion et des outils aux talents expérimentés pour construire leurs projets d’évolution de carrière.

NOS AVANCEES

Nous avons été accompagnés par Ticket for Change pendant 6 mois au sein du Parcours Entrepreneur 2021.

Aujourd’hui, nous partageons la même quête de sens et sommes encore plus convaincus par le potentiel d’impact de notre projet. Pourquoi ? Depuis un an Mherit c’est :

  • Sensibilisation : 1 podcast lancé #50over50 et 2 ateliers de sensibilisation réalisés au sein d’organisations;
  • Inclusion : 2 recrutements de talent expérimenté conclus et 2 en cours;
  • Formation : plus de 50 ateliers de sensibilisation auprès de talents expérimentés de réseaux partenaires (ESSEC, EM Lyon, Force Femmes etc…) et 1 premier pilote réalisé.

QUI NOUS SOMMES

Nous sommes Maxime et Lara, 2 copains, qui se sont connus il y a 10 ans, pendant leurs études de droit à Paris-Saclay.

Ce qui nous définit bien plus que notre parcours :

Maxime a grandi en Picardie, il est passionné d’histoire, c’est un amateur de fromages et un amoureux de randonnées, de voyages et d’aventures. Il a une bienveillance, une capacité d’écoute et un humour sans failles. Il est engagé et touché profondément par la question de l’exclusion des minorités.

Lara a grandi en Beauce, elle est d’origine espagnole, curieuse et passionnée de pleins de sujets différents et c’est ce qui la caractérise. Elle a une créativité, une empathie et une énergie à toute épreuve. Elle est profondément touchée et engagée pour la lutte contre les discriminations.

Notre amitié nous a permis de partager notre quête de sens commune et elle insuffle aujourd’hui au quotidien des valeurs qui nous sont chères : la bienveillance, le partage, la communication, l’engagement et la transparence.

Ensemble, nous sommes engagés pour améliorer l’employabilité et l’inclusion des talents expérimentés.

NOS ENJEUX DU MOMENT

Nous sommes en train de constituer la prochaine promotion de notre programme de formation A l'Abord(â)ge qui commencera en octobre 2022 #MheritAcademy; de réaliser de plus en plus de recrutements pour des entreprises qui croient en la diversité intergénérationnelle #MheritTalent et sommes en train de monter un projet Tech pour favoriser la coopération entre les générations #MheritImpact. Bref, les enjeux sont multiples et passionnants !

Profile

Nous recherchons donc une personne qui a mille cordes à son arc, qui aime mettre les mains dans le cambouis, même quand il ou elle n’y connaît strictement rien. Une personne curieuse, très autonome, rigoureuse et qui a envie de travailler avec et pour de l’humain.

Les principales missions confiées au Bras Droit F/H seront :

1. Accompagnement des talents expérimentés

· Envoyer les contenus pédagogiques pendant la phase collective du programme A l'Abord(â)ge

· Organiser les sessions en ligne (webinars) avec des experts

· Participer à l’amélioration du contenu pédagogique

· Co-animer les sessions de formation des talents expérimentés avec Lara

2. Création et animation de la communauté des #Mheriters

· Imaginer les modes d’échanges et d’animation de la communauté des alumni de la formation

· Créer et animer la Communauté de Mherit Talent

· Implémenter de nouveaux modes d’échanges et d'animation

3. Implémentation des leviers d’acquisition et de communication

· Planifier avec nos partenaires les sessions d’intelligence collective

· Co-animer les ateliers d’intelligence collective auprès de notre réseau d’alumni partenaires (ESSEC, EM Lyon, Force Femmes etc.…)

· Envoyer les livrables post-ateliers auprès des participants

· Participer à la création de notre stratégie de création de contenu et de communication

4. Participer à la création de nouvelles formations & actions de sensibilisation

· Co-construire de nouvelles formations et actions pour sensibiliser différents publics (entreprises, organisations publiques, grand public…)

· Co-animer et/ou co-créer ces différentes formations et actions

5. Soutien à une des missions transverses

· Animer le podcast 50 over 50 : contact d’invités, enregistrement du podcast, montage & mix

· Animer les RS Linkedin & l’instagram Mherit

· Participer à la refonte du site Mherit (rédaction des pages, conception des designs…)

· Accompagner un co-fondateur sur des dossiers de financement public ou privé

Profil recherché :

Quelqu’un de curieux, qui a la fibre entrepreneuriale et qui veut toucher à tout pour apprendre beaucoup.

· Nous recherchons un profil orienté conseil, gestion de projet, entrepreneuriat ou formation de niveau master. Une première expérience dans ces domaines serait un plus !

· Animé.e par l’idée de travailler par et pour l’humain,

· Enthousiaste à l’idée de découvrir le développement d’une entreprise sociale,

· Débrouillard(e), autonome, curieux.se, rigoureux.se,

· Qui ne craint pas d’apprendre en faisant et a envie de travailler avec une petite équipe passionnée et ambitieuse !

Disponibilité : 4 à 6 mois à partir du mois de septembre.

Rémunération : selon le profil.

Lieu de travail : si sur Paris, possibilité de rejoindre un espace de co-working avec un de nos co-fondateurs et de télétravailler / télétravail total possible.