Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Accompagner les indépendants et les chefs d’entreprise à grandir en tant que dirigeant, et à développer leur activité, par l’échange entre pairs structuré et à une communauté d’entraide.
L’association
Le Mentorat d’entrepreneurs est une association loi 1901 créée en Février 2022, dans la continuité innovatrice d’un dispositif né en 2011, opéré par la CCI. Aujourd’hui, une gouvernance solide et impliquée pilote cet accompagnement en proposant une offre adaptée aux entrepreneurs et aux dirigeants.
La mission, les valeurs et l’ambition du Mentorat d’entrepreneurs
-La mission est d’accompagner les entrepreneurs indépendants et les chefs d’entreprise à grandir en tant que dirigeant, afin de développer leur activité, par l’échange entre pairs, grâce à un accompagnement structuré et à une communauté d’entraide.
-Les valeurs du Mentorat sont : la bienveillance, l’entraide et l’engagement
-L’ambition est devenir la référence en entraide des entrepreneurs et dirigeants.
Mission du bénévole: en vue de la création d’un poste sous 4-6 mois, à mi-temps (évolutif), 2 jours/semaine, télétravail ou co working. Ordinateur et téléphone portable fournis.
1.Recruter les membres,
2.Suivre les binômes,
3.Animer le réseau,
4.Promouvoir le dispositif.
Cette personne possède idéalement :
Le charisme d’animateur de collectif,
L’écoute d’un créateur des liens,
L’énergie d’un constructeur d’avenirs,
Le soin d’un coordinateur des bénévoles et
La force d’un facilitateur qui sait dire non.
Compétences – expériences :
-Formation supérieure complétée par une expérience professionnelle d’environ 10 ans
-Posséder une bonne connaissance du monde de l’entrepreneuriat
-Avoir une première expérience en prospection et en animation de réseau
-Savoir travailler en mode « projets »
-Connaître et pratiquer les outils de GRC et être en capacité de proposer des évolutions
-Maîtriser les espaces et outils collaboratifs/communautaires/réseaux sociaux
-Avoir la capacité d’organiser et d’animer des événements réseau
Aptitudes comportementales :
-Savoir prendre des initiatives pour proposer des méthodes, optimiser les moyens et les faire valider
-Savoir Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de la gouvernance
-Avoir le sens du service, de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse
-Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
Bénéfices
Ouverture vers un réseau de qualité
Apprentissage de la rigueur dans la joie
Application de valeurs humanistes
Formation opérationnelle avec l’animateur en poste
Soutien moral pour l’intégration et la prise de main du poste par un membre en légitimité.
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