CDI SDR - Commercial prospecting / sales manager - Full remote - Committed company - France

Long term
France
Education
Full remote
1 yrs of exp.
Posted on 11-25-2022

Mentor Goal

La mission de Mentor Goal est de contribuer à l’employabilité des jeunes issus de tous horizons en les aidant à trouver une alternance, un stage ou un premier emploi.

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Impact study
Mentor Goal not measure the impact.
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Le projet Mentor Goal

La mission de Mentor Goal est de contribuer à l’employabilité des jeunes issus de tous horizons.

Pour cela, nous travaillons avec les établissements de formation qui proposent des formations professionnalisantes en les aidant à accompagner leurs étudiants vers l’alternance, un stage ou un premier emploi.

La Plateforme Emploi Mentor Goal est une solution digitale SaaS qui permet :

  • Aux étudiants : de trouver leur stage, leur alternance ou leur premier emploi en étant accompagnés par leur école.
  • Aux écoles : de piloter la recherche d’emploi et de développer des partenariats avec les entreprises

Le poste de Chargé.e de prospection commerciale

Le/la chargé.e de prospection commerciale participe au développement des ventes de la solution Mentor Goal (SaaS) auprès des établissements de formation (cible B2B).

Tu feras partie de l’équipe commerciale.

Tu travailleras en étroite collaboration avec Mansour, CEO de Mentor Goal (il est super gentil promis), ainsi que Lisa et Alexandre, chargées de prospection commerciale en alternance.

Ton travail est primordial pour développer l’activité de Mentor Goal. Ta mission principale est d’identifier et de qualifier les prospects (écoles) les plus pertinents. Progressivement, tu pourras participer à l’ensemble des actions commerciales.

Voici quelques exemples de missions que tu devras mener :

  • Prise de contact et qualification des prospects (prospection téléphonique, participation à des salons professionnels, démarchage en physique, prospection mail)
  • Relances actives des prospects
  • Suivi des actions commerciales : répertorier et prioriser les actions commerciales à chaque étape de leur avancement.
  • Participation active dans la construction des ressources commerciales (supports de communication, …)
  • Aide à la construction des processus de prospection et de vente
  • Organisation du CRM
  • Participer aux présentations du produit

L’évolution de ton poste

Nous souhaitons avoir un impact positif sur l’insertion professionnelle des jeunes, mais aussi sur nos collaborateurs. En effet, nous avons à cœur de faire grandir professionnellement les membres de notre équipe.

Mentor Goal est en pleine croissance et de nombreuses évolutions internes sont possibles.

Voici quelques exemples d’évolution du poste :

  • Business Developer : tu es autonome sur toutes les étapes du cycle de vente (démonstration produit, négociation, closing)
  • CSM (customer success manager) : tu accompagnes les clients quotidiennement pour garantir le succès de la collaboration et le renouvellement du partenariat.

Mentor Goal au quotidien

Nos valeurs définissent notre façon de travailler au quotidien :

  • Pro-activité : nous sommes force de proposition, on aime faire bouger les lignes et aller de l’avant. Ici tes idées seront valorisées, on t’aidera à te développer personnellement et professionnellement. Chez Mentor Goal, tout le monde apporte sa pierre à l’édifice.
  • Responsabilité : Chacun est responsable de ses projets et de ses résultats. Une fois formé.e, on te laissera rapidement prendre une grande part d’autonomie dans tes missions.
  • Ambition : On a toujours envie d’apprendre en permanence et d’évoluer. On se lève chaque matin pour faire mieux que la veille et on n’a pas peur d’oser. Parfois on échoue mais on ne regrette jamais d’avoir essayé.
  • Impact : Notre travail a du sens au quotidien. Notre petite contribution fait évoluer doucement la société et on en est fiers.
  • Coopération : On adore travailler à plusieurs et on ne laisse jamais quelqu’un derrière. Chacun apporte sa force et ses compétences pour faire avancer le projet Mentor Goal. Tu seras en contact quotidien avec le reste de l’équipe qui t’aidera dans la réalisation de tes missions.

Les avantages à travailler chez Mentor Goal

Nous avons à cœur que tout le monde se sente bien chez Mentor Goal :

  • Full remote : tu peux travailler d’où tu le souhaites en France (mais ne t’inquiète pas, on n’est jamais seuls car on échange tous les jours)
  • Équilibre vie pro / vie perso : on compte sur toi 35h par semaine, pas plus. Ici pas d’heure supplémentaire. Tes horaires : 9h-12h, 13h-17h. Grâce au télétravail, pas de transport, donc tu seras disponible dès 17h pour tes activités personnelles. Des aménagements d’horaires sont également possibles selon tes contraintes personnelles.
  • Ambiance : l’équipe est jeune (26 ans en moyenne) et chaque mercredi après-midi on se bloque 1h pour faire des jeux en ligne tous ensemble (GeoguessR, Kculture, Code Names, …)
  • Séminaire : toute l’équipe se rejoint 2 fois par an pour travailler ensemble et renforcer notre cohésion.
Profile

Profil recherché

  • Tu as une fibre commerciale et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour présenter ton produit.
  • Tu as une première expérience commerciale (alternance ou stage compris).
  • Tu n’as pas peur d’aller vers les gens, tu es à l’aise en public.
  • Doté.e d’une grande capacité d’adaptation, tu es à l’aise dans un environnement dynamique.
  • Tu as envie de prendre part à un projet entrepreneurial à impact positif
  • Tu es curieux, tu as la soif d’apprendre et de monter en compétences

Processus de recrutement

Le processus de recrutement a pour objectif de te donner une vision complète du poste et de l’entreprise.

  • Premier appel : un appel de la personne en charge du recrutement pour échanger sur ta recherche d’emploi et tes motivations.
  • Rencontre du manager : Un entretien en visio avec Mansour, co-fondateur de Mentor Goal
  • Entretien technique : Une mise en situation avec Mansour, co-fondateur de Mentor Goal
  • Echange avec l’équipe : Un entretien en visio de 20 min avec 3 membres de l’équipe pour te donner une vision complète de l’entreprise.

Caractéristiques du poste

  • Type de contrat : CDI - 35h
  • Rémunération brute : 24,000€ + 10,000€ de variable
  • Date de début : début 2023
  • Lieu : France - 100% télétravail
  • Expérience minimum : 1-2 an(s)
  • Déplacements en présentiel :
  • Missions de prospection terrain ponctuelles : salons, visites de clients,…
  • Semaines de travail en équipe (2 à 6 fois par an)

Pour postuler

Si tu te reconnais dans ces quelques lignes, il ne te reste plus qu’à nous faire parvenir ta candidature.

Envoie-nous un CV et un court texte de motivation pour nous expliquer ce qui a retenu ton attention dans cette offre.