Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet Mentor Goal
La mission de Mentor Goal est de contribuer à l’employabilité des jeunes issus de tous horizons.
Pour cela, nous travaillons avec les établissements de formation qui proposent des formations professionnalisantes en les aidant à accompagner leurs étudiants vers l’alternance, un stage ou un premier emploi.
La Plateforme Emploi Mentor Goal est une solution digitale SaaS qui permet :
- Aux étudiants : de trouver leur stage, leur alternance ou leur premier emploi en étant accompagnés par leur école.
- Aux écoles : de piloter la recherche d’emploi et de développer des partenariats avec les entreprises
Le poste de Product Owner
Le/la Product Owner ****participe à l’organisation du travail de l’équipe de développement agile.
Tu feras partie de l’équipe produit qui développe la solution Mentor Goal.
Tu travailleras en étroite collaboration avec Thomas, COO et responsable de l’équipe Produit ainsi que l’ensemble de l’équipe (Designer, Développeurs)
Ta mission principale sera l’organisation du quotidien de l’équipe de développement (gestion des tickets, spécifications techniques, tests fonctionnels et coordination des équipes).
Progressivement, tu pourras intervenir sur les évolutions de fonctionnalités, la rédaction de cahier des charges…
Voici quelques exemples de projets que tu devras mener :
- Test et validation des fonctionnalités
- Animation de l’équipe agile
- Spécifier les fonctionnalités attendues
- Mise en place de nouveaux outils
L’évolution de ton poste
Nous souhaitons avoir un impact positif sur l’insertion professionnelle des jeunes, mais aussi sur nos collaborateurs. En effet, nous avons à cœur de faire grandir professionnellement les membres de notre équipe.
Mentor Goal est en pleine croissance et de nombreuses évolutions internes sont possibles.
Voici quelques exemples d’évolution du poste :
- Product Manager : tu pilotes le produit sur un plan stratégique, défini une roadmap avec l’ensemble des parties prenantes.
Mentor Goal au quotidien
Nos valeurs définissent notre façon de travailler au quotidien :
- Pro-activité : nous sommes force de proposition, on aime faire bouger les lignes et aller de l’avant. Ici tes idées seront valorisées, on t’aidera à te développer personnellement et professionnellement. Chez Mentor Goal, tout le monde apporte sa pierre à l’édifice.
- Responsabilité : Chacun est responsable de ses projets et de ses résultats. Une fois formé.e, on te laissera rapidement prendre une grande part d’autonomie dans tes missions.
- Ambition : On a toujours envie d’apprendre en permanence et d’évoluer. On se lève chaque matin pour faire mieux que la veille et on n’a pas peur d’oser. Parfois on échoue mais on ne regrette jamais d’avoir essayé.
- Impact : Notre travail a du sens au quotidien. Notre petite contribution fait évoluer doucement la société et on en est fiers.
- Coopération : On adore travailler à plusieurs et on ne laisse jamais quelqu’un derrière. Chacun apporte sa force et ses compétences pour faire avancer le projet Mentor Goal. Tu seras en contact quotidien avec le reste de l’équipe qui t’aidera dans la réalisation de tes missions.
Les avantages à travailler chez Mentor Goal
Nous avons à cœur que tout le monde se sente bien chez Mentor Goal :
- Full remote : tu peux travailler d’où tu le souhaites en France (mais ne t’inquiète pas, on n’est jamais seuls car on échange tous les jours)
- Équilibre vie pro / vie perso : on compte sur toi 35h par semaine, pas plus. Ici pas d’heure supplémentaire. Tes horaires : 9h-12h, 13h-17h. Grâce au télétravail, pas de transport, donc tu seras disponible dès 17h pour tes activités personnelles. Des aménagements d’horaires sont également possibles selon tes contraintes personnelles et les possibilités organisationnelles.
- Ambiance : l’équipe est jeune (26 ans en moyenne) et chaque mercredi après-midi on se bloque 1h pour faire des jeux en ligne tous ensemble (GeoguessR, Kculture, Code Names, …)
- Séminaire : toute l’équipe se rejoint 2 fois par an pour travailler ensemble et renforcer notre cohésion.
