Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mediapart recherche un·e data engineer en prestation
Mediapart vient de fêter ses 15 ans. Les analystes, actrices et acteurs des médias le disent : c’est un succès. Nous sommes une entreprise rentable et avons validé un modèle économique entièrement basé sur l’abonnement (notre billet publié en mars).
Lu par près de 220 000 abonné·es, Mediapart est ainsi fabriqué chaque jour par plus de 130 salarié·es en CDI, complétés par une cinquantaine de collaboratices et collaborateurs occasionnel·le·s, pigistes, artistes, auteurs et autrices, en France ou à l’étranger, provenant de toutes formations professionnelles et d’horizons différents.
Si cette annonce vous fait très envie mais que vous doutez de vos capacités, écoutez votre cœur et postulez ! Les offres d’emploi décrivent un profil idéal qui n’existe pas vraiment, vous avez toutes vos chances. De plus, Mediapart est attentif à ce que son processus de recrutement soit antidiscriminatoire, afin de favoriser les diversités au sein de ses équipes.
L'infrastructure hébergeant les outils utilisés pour manipuler et visualiser les données d'entreprise (notre "stack data") doit être reprise en main. En effet, certains tableaux de bords peuvent présenter des données erronées durant quelques heures voire quelques jours, d'autres ne sont plus utilisés, certains outils ont besoin d'être réactualisés, etc.
Nous recherchons un profil capable à la fois d'assurer la maintenance de la stack data actuelle et d'en mettre en place une nouvelle itération plus solide et plus fiable.
Votre mission s'organisera ainsi en deux phases principales :
- une première phase d’étude de l’existant : besoins métiers, données disponibles, tableaux de bord et flux de données actuels, outils déployés en production, méthodes de travail et organisation des dépôts de code ;
- une seconde phase de mise en oeuvre d’une évolution de la stack data actuelle (provisioning de l'infrastructure, migration de tableaux de bords existants, création de nouveaux) et l'accompagnement des services de l'entreprise pour son adoption.
Cette seconde phase se fera en collaboration étroite notamment avec le pôle infrastructure, dans l'objectif de lui transférer la propriété ("ownership") de la stack data pour qu'il en assure la maintenance après votre départ.
En parallèle, vous serez l'interlocuteur·trice identifié·e pour maintenir la stack data actuelle le temps de la migration : réparer nos tableaux de bord et agir sur la cause racine des problèmes en vue de les fiabiliser, en créer de nouveaux en coordination avec les acteurs métiers (marketing, gestion, produit, etc.). Vous ne serez pas chargé·e d'analyser des données mais bien de mettre à disposition l'infrastructure serveurs / outils manipulant de la donnée.
Enfin, vous serez rattaché·e au pôle infrastructure chargé de la plateforme d'hébergement de Mediapart, au sein du service "produit et technique". Ce service de Mediapart comprend six équipes : pôle infrastructure (hébergement), pôle exploitation (informatique interne), équipe produit abonnement, équipe produit application mobile, équipe produit site, équipe produit CMS.
Savoir-faire :
- Plusieurs missions de mise en oeuvre d'une stack data en entreprise
- Bonne connaissance d'outils composant une stack data on-premise : gestionnaire de flux (ex : Dagster, Airflow), visualisation (ex : Superset, Metabase, Streamlit), notebooks (ex : Jupyter)
- Bonne connaissance des technologies de déploiement de serveur (Ansible), de containérisation (Docker), de supervision
- Bonne connaissance de Python comme langage de programmation dans un contexte de manipulation de données
- Bonne connaissance de git dans un environnement de travail collaboratif (relecture de code, usine logicielle, documentation)
- Idéalement, une connaissance d'outils autour de la qualité de la donnée (ex : Great Expectations)
Environnement technique :
- Linux
- Dagster, Superset, Streamlit, Jupyter
- Ansible, Docker
- Python
- Git
Processus d'entretiens :
- Entretien avec notre chargé de missions RH (en visio)
- Entretien avec le responsable du pôle infrastructure, le tech lead abonnement et le data analyst (en présentiel)
- Entretien avec le directeur produit et technique et la directrice marketing (en présentiel)
Divers :
- Contrat de type prestation
- Durée de mission : 6 mois renouvelables
- Poste basé dans nos locaux à Paris (11ème)
- Télétravail charté (à raison de 1 à 2 jours par semaine)
Nous vous invitons à nous écrire à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. en nous transmettant un CV (ou dossier de compétences pour les ESN) et une lettre de motivation au format PDF sans photo, ni information sur votre âge, nom de famille ou adresse postale. Les candidatures doivent s'accompagner d'une lettre de motivation pour être examinées. La date butoir pour leur réception est le 6 octobre. Le démarrage peut s'effectuer dès que possible en fonction de votre disponibilité.
