Payroll Manager M/F - Paris

Long term
Paris, France
Health
Partial remote possible
47 - 47€ (Annual)
5 yrs of exp.
Posted on 09-20-2022
This job is no longer available.

Médecins sans Frontières France

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Health
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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons un·e Responsable paie.

Contexte :

Le Pôle paie du Service Administration des RH représente pour l’Association MSF : environ 1600 bulletins mensuels, et pour la Fondation MSF : environ 20 bulletins mensuels.

Mission

Au sein de ce Pôle et sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable du service Administration des RH, vous êtes garant de la bonne réalisation des paies et des déclarations sociales des entités juridiques de MSF France.

Vos principales responsabilités s’articulent autour des missions suivantes :

  • Être garant de la paie des différentes entités juridiques de MSF.
  • Apporter conseils et support auprès de divers interlocuteurs.
  • Manager hiérarchiquement votre équipe.
  • Effectuer la veille légale sur votre périmètre.
  • Interagir avec divers interlocuteurs.
  • Être responsable de la réalisation des tableaux de bord / indicateurs.
  • Participer à des projets.
  • Contribuer au développement de la transversalité.
  • Budget.
Profile

Une expérience de plus de 5 ans en tant que Responsable paie est nécessaire.

Langues : autant à l’oral qu’à l’écrit : Français courant (minimum C1) et Anglais intermédiaire à courant (minimum B1).

Compétences :

  • Connaissance souhaitée de Workday et/ou de RH-PLACE de Cegid.
  • Bonne connaissance des dernières évolutions techniques et législatives en matière de paie.
  • Maîtrise impérative des fonctions avancées d’Excel (recherche V, tableaux croisés dynamique).
  • De solides connaissances en droit du travail est indispensable. Maîtrise de la DSN.