Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Gestionnaire Ressources Humaines Terrain.
Mission :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des GRH Terrain, au sein du service Administration des RH, vous êtes responsable de la gestion administrative et de la paie du personnel international relevant de votre périmètre (environ 180 personnes), au sein d’une équipe de 6 GRH Terrain.
Principales responsabilités :
Vous assurez la gestion administrative et paie des dossiers des collaborateurs :
- Collecter, saisir, gérer et contrôler les informations des collaborateurs pour constituer les dossiers, déterminer le statut applicable, gérer les évènements administratifs pendant la durée du contrat
- Effectuer les formalités d’embauche et de sortie
- Assurer le calcul des bulletins de paie et des soldes de tout compte, être garante et gérer les paiements des salaires / indemnités
- Participer aux contrôles de paie / indemnités
Vous êtes un support auprès des collaborateur·trice·s/managers :
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur votre périmètre
- Appliquer les procédures de votre domaine d’activité
- Intervenir aux sessions d’information / formation internes, relatives à votre activité
- Accompagner les managers dans les éventuelles procédures disciplinaires
Vous participez à des projets :
- Concevoir, proposer et mettre en place des projets
Vous tenez des tableaux de bord à jour
Vous capitalisez et mettez à jour les procédures
Vous contribuez au développement de la transversalité :
- Partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres services ou départements
Vous maintenez une veille :
- Se tenir informé des évolutions de son domaine d’activité (veille légale, sociale…)
