Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un remplacement, MSF France recrute son ou sa Directeur·trice des Ressources Humaines.
Contexte :
Les activités opérationnelles du mouvement MSF s’articulent principalement autour de Centres opérationnels. L'OCP est le centre opérationnel de Paris, avec 35 pays d’intervention en moyenne, composé de 4 sections MSF (France, USA, Japon, Australie) et de deux bureaux associés (EAU, Dakar). Il est en partenariat avec le centre opérationnel de WACA dont il gère notamment les personnels mobiles internationaux et avec la section Est-Africaine (EA) qui héberge une cellule opérationnelle et du support. Aujourd’hui les forces vives OCP sont composées d’environ 12 000 salariés - dont 10000 permanents du siège et de terrains et 2000 mobiles internationaux.
Le déploiement de personnes compétentes là où les besoins institutionnels le réclament et la construction d’un environnement de travail qui favorise le bien être des salariés constitue la pierre angulaire du bon déroulement des opérations MSF.
La mission du/de la DRH s’inscrit dans un contexte marqué par le besoin de clarifier et d’organiser activement la complémentarité des fonctions RH entre siège, entités et terrain MSF ; la volonté de renforcer les politiques et les pratiques contribuant à la protection de l’ensemble des salariés et favorisant leur participation active dans les décisions qui les concernent ; un chantier de révision du cadre de rémunération et des avantages sociaux qui doit renforcer l’attractivité des postes, la rétention du personnel et tendre vers l’égalité de traitement.
Mission
La mission du/de la DRH consiste principalement à définir la vision, organiser et formaliser les cadres politiques et stratégiques qui orientent l’ensemble des activités RH, d’animer leur mise en œuvre et de rendre compte de leur avancement.
Membre du comité de direction, il/elle est associé·e aux décisions stratégiques de l’organisation et contribue à l’ensemble de ses chantiers transversaux.
Il/elle joue un rôle moteur dans le développement d'une culture de travail apprenante, stimulante et favorable au bien-être et à la protection active des salariés et dans l’instauration d’un dialogue social inclusif.
Le/la DRH s’appuie sur une étroite collaboration avec les DRH du groupe OCP et la plateforme des DRH du mouvement MSF dont il/elle coassure la gouvernance ; ainsi que sur ses adjoint.es et les 110 salariés qui constituent son département ; et sur les terrains et les entités qui incluent des fonctions RH avec lesquels il/elle articule ses services.
Principales responsabilités :
Expériences & savoir-faire :
Langues : Français et anglais professionnels (B2 minimum).
Statut : CDI à temps plein. Poste cadre, basé à Paris.
Conditions salariales : 81,5 K€ brut annuel sur 13 mois.
22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.
Poste à pourvoir : 4 septembre 2023
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.
You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.