Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un contrat d’alternance (professionnalisation ou apprentissage), nous recherchons, en appui au département de la Communication, un·e Assistant·e Communication Digitale en alternance.
Mission
En relation avec la cellule des urgences, vous participez à l’accompagnement des missions de la cellule dans le traitement et l’amélioration de la comptabilité.
Principales activités :
Au sein de l’équipe digitale, composée d’une chargée de projets digitaux et d’un community manager, vous :
Formation de niveau BAC +3 ou plus, en Communication / Web / Journalisme / Sciences politiques.
Fort intérêt pour le secteur humanitaire et/ou expérience associative ou en ONG.
Vous êtes à l’aise avec le « face caméra » et les différentes fonctionnalités proposées par ces plateformes (montages, ajouts de musiques, de sous titres, etc.) et savez déceler les tendances du moment applicables à la communication de l’ONG.
Compétences :
Langues : Anglais/Français courant (oral et écrit), niveau B1 minimum.
Spécificités du poste
CDD – Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage sur un ou deux ans - Basé à Paris avec déplacements possibles sur les terrains. Le rythme entreprise/école doit permettre ces déplacements.
Conditions salariales : Rémunération de 55% à 80% du SMIC selon le niveau d’études. Tickets Restaurant valeur faciale 11 € pris en charge à 60% par MSF. Mutuelle 100% pris en charge par MSF et frais de transport pris en charge à 50%.
Poste à pourvoir : 4 septembre 2023
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
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