Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
May est une startup à impact dont la mission est d’accompagner les (futurs) parents à chaque étape de l’aventure et dans tous leurs questionnements pendant la période clé des 1000 premiers jours de vie de l’enfant (de la grossesse à l’entrée à l’école).
Concrètement, l’app May c’est des informations éclairantes à chaque étape, 100% produites par des professionnels, et une équipe médicale dispo 7/7 jusqu’à 22h dans la poche des (futurs) parents.
A travers May, nous poursuivons les objectifs suivants :
- Aider chacun à devenir le parent qu’il veut être, et à bien vivre le quotidien (mouvementé!) avec un enfant
- Accompagner le bien être des enfants, dans la période tellement clé des 1000 premiers jours
- Contribuer à désengorger la médecine de ville
May a été lancée en 2020 et est financée par des Business Angels et des fonds d’investissement prestigieux. Nous abordons une phase de forte croissance et de recrutements des personnes clés qui feront le succès de May !
Nous rejoindre aujourd’hui, c’est l’opportunité d’avoir un impact direct sur l’avenir de May, d’avoir une vision globale sur la stratégie de la société et de grandir avec elle !
Mission
May a pour ambition de devenir l’application #1 en Europe pour répondre à toutes les questions des futurs et jeunes parents. 70k parents et futurs parents utilisent déjà May, il nous en reste des millions à convaincre !
En tant que Lead growth et acquisition, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ton objectif sera de maximiser les téléchargements de l’application tout en optimisant le coût d’acquisition.
C’est un poste à forte responsabilité directement rattaché à l’un des fondateurs.
Tes missions seront les suivantes :
- Définir et mettre en place la stratégie d'acquisition de May,
- Prendre le lead sur nos canaux d'acquisition (Facebook, Instagram, TikTok, AdWords, SEO, etc.) avec pour objectif d'acquérir le plus de nouveaux clients, tout en atteignant nos objectifs de CAC / LTV,
- Développer, itérer et A/B tester sur nos stratégies d'acquisition pour améliorer nos performances, et trouver de nouveaux canaux,
- Collaborer avec notre équipe Brand pour la mise en place et le suivi du calendrier marketing, le développement et l'optimisation du contenu créatif de nos annonces,
- Mettre en place les outils d'analyse et les dashboards afin de mesurer et suivre l'impact de nos actions d'acquisition, en collaboration avec l'équipe technique
En tant que premier employé de l’équipe growth, tu seras dès cette année amené à recruter et construire ton équipe.
