Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Placé.e sous la responsabilité du directeur de la politique de la ville et de l’animation du territoire, vous contribuerez au développement et à l’harmonisation des politiques d’animation socio-culturelle de la Ville.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Manager l’équipe (diriger un service qui regroupe deux Maisons de quartier agréés centres sociaux et un Espace de vie sociale
- Piloter la gestion administrative des structures concernées, l’optimisation des moyens humains et budgétaires du service (environ 15 ETP, 1,2 million d’euros), rechercher de nouveaux co-financements (CAF, Etat, Europe, etc.)
- Renforcer la cohérence de la programmation des structures et améliorer la déclinaison territoriale des politiques et manifestations municipales dans les quartiers
- Identifier les besoins de la population non couverts, piloter l’actualisation et la redynamisation des projets sociaux pour répondre à ces besoins, élargir la palette d’activités sociales, éducatives et culturelles et développer l’aide administrative
- Aller chercher de nouveaux publics, dans toutes les catégories de la population et améliorer la visibilité des actions conduites
- Piloter le projet d’ouverture d’une future structure dans le quartier Cordon (projet social, agrément, budget, recrutements, etc.)
- Piloter le développement social local, le soutien aux projets et aux collectifs d’habitants
Avantages du poste
- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
- Accès à un catalogue de formations
- Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C
