Communications and partnerships officer - Paris

short term contract
Paris, France
Associations
Partial remote possible
2 yrs of exp.
Posted on 08-17-2022
This job is no longer available.

MAG Jeunes LGBT+

Le MAG Jeunes LGBT+ (Mouvement d’Affirmation des Jeunes Gais, Lesbiennes, Bi et Trans) est une association nationale par et pour les jeunes LGBTI+ âgé-e-s de 15 et 30 ans fondée à Paris en 1985.

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L’association

Le MAG Jeunes LGBT+ est une association par et pour les jeunes LGBTI+ âgé·e·s de 15 et 30 ans, fondée en 1985.

L’association centre son action sur le soutien et l’accompagnement en accueillant toutes les personnes qui passent la porte de ses locaux lors de permanences hebdomadaires, dans le but d’aider à rompre l’isolement des jeunes.

Pour sensibiliser et lutter contre les LGBTphobies et le sexisme, des Interventions en Milieu Scolaire auprès de collégien·ne·s et lycéen·ne·s ainsi que des formations pour l’ensemble du corps éducatif sont effectuées tout au long de l’année. Le MAG Jeunes LGBT+ s’engage également à travers d’autres actions pour sensibiliser le grand public, en partenariat avec de nombreux partenaires institutionnels, publics, associatifs, et privés.

Organisation

Le/La chargé·e de communication travaille en autonomie avec l’ensemble de l’équipe de l’association. C’est le point de contact avec des partenaires et prestataires externes.

Il/Elle/Iel est également responsable d’une alternante (community management) qui l’épaule au quotidien sur le suivi et l’exécution des tâches du pôle communication.

Missions

Communication événementielle :

Le/la chargé.e de communication et partenariats sera mobilisé.e en priorité pour l’organisation de la Nuit des Fiertés, évènement caritatif et de fundraising annuel de l’association. C’est un événement de grande ampleur ayant lieu à l’Hôtel de Ville de Paris, réunissant un dîner caritatif avec de nombreux partenaires privés puis une soirée ponctuée de performances artistiques diverses et de DJs destinée aux jeunes LGBT+.

Il s’agira de mettre en œuvre le plan et le calendrier de communication autour de l’événement, ainsi que de relayer la communication des différents partenaires de l’événement.

Il faudra aussi coordonner le travail réalisé par un prestataire externe graphiste pour vérifier qu’il est aligné avec la vision de l’événement soutenue en interne.

Gestion des partenariats

  • Interlocuteur.ice privilégié.e dans la relation de travail avec les partenaires. Le/La chargé·e de communication accueille les demandes de collaboration émanant de l’extérieur (privé, inter-associatif, institutions, médias…), présente les éléments de ces potentiels projets au CA pour qu’il puisse statuer sur leur opportunité et pilote les projets. Il/elle/iel travaille sur ces partenariats en collaboration étroite avec le CA et les autres salarié.e.s, qui peuvent être amenés à apporter leurs compétences.
  • Le/La chargé·e de communication associe également les bénévoles actifs.ves au sein de l’association à ces projets.

Communication interne et externe

  • Le/La chargé·e de communication pilote la communication interne de l’association, entre ses différentes composantes (salarié.e.s, CA, bénévoles répartis dans des pôles, public des permanences non-membres), en binôme avec la community manager en alternance.
  • Refonte de la communication externe de l’association, notamment au niveau digital. Cette refonte s’articule autour de l’élaboration d’une vision actualisée de la structure, afin de refléter ses priorités (association de proximité par et pour les jeunes, association militante…) : implique notamment l’élaboration d’une charte graphique.
  • Lancement d’une campagne digitale et d’affichage pour recruter de nouveaux bénévoles à la rentrée (coordonner ou faire les visuels/textes et le calendrier de diffusion).
  • Renforcer la politique et les outils visant à développer la communication interne de l’association en lien avec la direction des ressources humaines et du bureau national de l’association.
Profile
  • Formation de niveau master et première expérience dans le secteur de la communication, minimum 1/2 ans
  • Expérience en événementiel et collaboration avec des partenaires externes
  • Première expérience préférée dans une association à taille humaine
  • Bonne connaissance des problématiques et milieux LGBTQI+, ainsi que des codes visuels et textuels rattachés à ceux-ci, ou a minima envie de mettre vos compétences au service de cette cause.
  • Polyvalence (bonne connaissance des différentes tâches incombant à des membres d’une association et possibilité de soutenir dans plusieurs domaines), adaptabilité
  • Envie de s’investir dans une association en pleine expansion, au fonctionnement collaboratif (collaboration étroite avec le Conseil d’Administration et les bénévoles)
  • Autonomie
  • Capacité de rédaction, qualités organisationnelles et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • Vous appréciez le travail en équipe et disposez de très bonnes qualités relationnelles aussi bien en interne qu’en externe

Maî trise des logiciels :

  • PAO : InDesign, Photoshop, Illustrator
  • Canva
  • Logiciels de gestion de projets collaboratifs et de communication interne (ex : Trello, Asana…)

Mo dalités

Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, renouvelable.

Rémunération : 35h - 2400 euros brut - coefficient 375 (cadre intermédiaire)