Responsable d’accompagnement socio-professionnel

Long term
Vitry-sur-Seine, France
Inclusion through Employment
No remote
Posted on 07-27-2021

L’Association Rejoué (loi 1901), créée en 2010, porte un chantier d'insertion et a pour mission de développer des activités économiques, sociales et éducatives par le réemploi de jouets et de jeux. Elle est née d’une volonté d'accompagner vers l'emploi des personnes en difficultés et d’encourager l’émergence de nouveaux comportements solidaires et éco-responsables.

Un tremplin vers l'emploi pour les femmes et les hommes et la réduction des déchets de jouets avec leur seconde vie, leur prolongation d'usage.

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  • Between 50 and 250 employees
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Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, le/la Responsable d’accompagnement socio-professionnel a une double mission :

 

  1. Pilotage de l’accompagnement socio-professionnel au sein du chantier

-         Manage les Conseillères en insertion socio-professionnelle et les stagiaires

-         Coordonne le travail de l’équipe d’accompagnement avec celui des encadrants techniques en lien avec le Responsable de production

-         Définit et met en œuvre le plan de formation pour les salariés en insertion

-         Participe à la rédaction de bilans liés aux conventions signées avec les partenaires institutionnels de l’emploi

-         S’assure de la bonne utilisation du logiciel de suivi des parcours par l’équipe d’accompagnement

 

  1. Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours

-         Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)

-         Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques

-         Définit des objectifs et les étapes du parcours d’insertion avec le salarié

-         Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel

-         Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l’intégration des salariés sur le marché du travail


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