Traffic Manager F/H (CDI) - Paris

Long term
Paris
Posted on 07-28-2022

Lunii

Consciente des effets de la surexposition aux écrans et convaincue par la force de l’imaginaire, Lunii s’est spécialisée en fictions audio pour le développement cognitif des petit·e·s et des grand·e·s

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  • Between 50 and 250 employees
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Qui sont-ils ?
Lunii est spécialisée en fictions audio conçues pour le développement cognitif des petits et des grands.

Leur raison d’être ?
Mettre l’imaginaire au service du développement humain afin que chacun·e puisse apprendre à se connaître à son rythme et à prendre soin de soi.

Leurs missions ?
Éloigner des écrans pour développer l’imaginaire, et ainsi apprendre sans le savoir en cultivant sa curiosité et en s’éveillant au monde.

Et concrètement ?
La Fabrique à Histoires de Lunii permet aux enfants de 3-8 ans de composer et écouter des fictions audios en choisissant en autonomie leurs différents éléments grâce à un système d’arborescence. Une conteuse qui accompagne l’enfant au quotidien, sans ondes, sans écran et depuis cette rentrée, fabriquée en France !

Leurs métiers ?
Lunii est une entreprise complète qui développe en autonomie ses produits, ses contenus et l’ensemble de ses idées, on y trouve donc toute une palette de métiers : marketing, éditions, relation clients, développement durable, design, production, recherche ou ressources humaines. Au-delà de la polyvalence, c’est aussi ce qui fait leur richesse, leurs accords comme leurs désaccords les grandissent au quotidien (et ils ne s’ennuient jamais !).


Au sein du pôle Marketing, et sous la responsabilité de Laure-Hélène, notre Digital Revenue Team Manager, votre rôle sera d’accélérer la croissance de Lunii via l’acquisition de nouveaux clients et l'augmentation du revenu généré par la vente de produits et de contenu audio dans tous les pays (Europe, USA).

Vos missions seront :

👷 Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de Lunii sur tous les marchés (FR, ES, IT…) dans une démarche ROIste,

📣 Piloter les campagnes d’acquisition on et off line (SEA, Social Ads, Programmatic, SEO, radio…),

🎯 Développer, tester et itérer pour améliorer les performances de nos campagnes et trouver de nouveaux leviers de croissance,

🤝‍ Collaborer avec nos équipes Brand et Design pour la mise en place du calendrier marketing et le développement du contenu créatif de nos annonces,

📈 Mettre en place les dashboards et outils d’analyse afin de mesurer l’impact de nos campagnes d’acquisition en collaboration avec notre Data Analyst.

🍓 Gérer le contenu des plateformes Lunii et la mise en place d’animations commerciales pour développer les ventes.

Liste non exhaustive.

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

Profil recherché

  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’une agence média ou d’un annonceur ayant internalisé son acquisition,
  • English is not a problem for you (ou a minima, vous avez un excellent niveau à l’écrit !) Nous avons des collègues à New-York, il faut pouvoir travailler avec eux !,
  • Vous maîtrisez la plateforme Google Ads et idéalement Google DV360 ou Facebook Business Manager, les outils d’analyses n'ont pas de secret pour vous !,
  • Cerise sur le gâteau, vous avez une première expérience en gestion de campagnes offline (TV, radios),
  • Vous êtes data-driven. A l’aise avec les chiffres, vous analysez et cherchez en permanence à améliorer les performances de vos campagnes,
  • Votre curiosité vous amène à être en apprentissage constant, vous faites preuve de rigueur et votre autonomie vous permet d’embrasser de nouveaux challenges rapidement,
  • Vous voulez rejoindre une équipe aussi soudée que Suzanne et Gaston, et d’ailleurs tout comme eux, vous n’avez pas peur d'accepter de nouvelles missions et de relever de nouveaux défis.

Contrat : CDI - temps plein.

Process de recrutement

Envoyez-nous votre CV, nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature et si elle correspond à l’offre, nos échanges (en visio ou présentiel dans nos locaux) continuent :

  • D’abord avec Anne-Elisabeth, notre Talent Acquisition Manager pour un premier échange téléphonique,
  • Ensuite avec Laure-Hélène, notre Digital revenue Team Manager et Anne Elisabeth avec un cas pratique à l’honneur,
  • Enfin, vous rencontrez l'équipe Digital Revenue, Rémi et Oussama, autour d'un déjeuner ou d'un café/thé/chocolat chaud dans les locaux.

Rémunération

Fixe : 33 - 35K selon profil Intéressement : 2K Prime de vacances