Junior Marketing Project Manager - Paris

Work study
Internship
Paris, France
Ecology
Partial remote possible
Posted on 08-16-2022

Little Big Impact

Nous accompagnons les personnes et les entreprises dans leurs transitions à impact positif, de la sensibilisation au passage à l'action.

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  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Ecology
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A propos

Little Big Impact, entreprise de l’économie sociale et solidaire, a pour objectif d’accompagner les individus et organisations pour passer à l’action en faveur d’un futur plus désirable.

Pour les particuliers : nous avons co-développé avec des experts du développement personnel et du changement comportemental un bilan de compétences à impact positif, Cap positif. L’objectif : accompagner les personnes en transition professionnelle qui souhaitent retrouver du sens au quotidien à travers un job à impact. Autour de ce programme nous avons fédéré un écosystème et lancé plusieurs activités comme des ateliers pratiques et l’animation d’une communauté.

Des centaines de personnes nous ont déjà fait confiance pour les accompagner dans leur transition à impact.

Lien vers le site Cap positif pour en savoir plus : https://www.cappositif.littlebigimpact.com/

Pour les organisations : nous avons créé l’éco-challenge avec le soutien de Théolène Cerney et de Sophie Pottier.

Une approche collective et ludique à destination des particuliers et des entreprises, qui vise à mieux comprendre le dérèglement climatique et à amener chaque participant à réduire concrètement son impact environnemental. Cet éco-challenge est une solution phygitale qui s’appuie sur un atelier d’engagement de 2h et une webapp favorisant le passage à l’action des participants sur la durée. Aujourd’hui, plus de 5 000 personnes ont déjà participé à notre éco-challenge et nous avons un réseau d’animateurs de 60 personnes.

Lien vers le site de Little Big Impact pour en savoir plus sur l’éco-challenge : https://www.littlebigimpact.com/

Entreprise à taille humaine, nous sommes 4 associés fondateurs, anciens consultants en accompagnement du changement et spécialistes des mécaniques de changements comportementaux.

La mission

Participer à la définition de la stratégie marketing et de communication et à son déploiement sur l’ensemble des canaux digitaux.

Acquisition :

  • SEO : améliorer le référencement naturel de nos 2 sites (Wordpress) en optimisant les pages et contenus existants et à venir
  • SEA : optimiser les campagnes de référencement payant avec google Adwords
  • Réseaux sociaux : participer à l’élaboration de la stratégie RS et coordonner les posts sur les différents réseaux (instagram et linkedin) avec nos prestataires

Rétention :

  • Emailing : participer à l’élaboration de la stratégie d’emailing et gérer les campagnes d’emails automatiques et ad-hoc (type newsletter) sur Sendinblue
  • Analyse :
  • Suivre les performances des actions marketing et proposer des améliorations pour optimiser la stratégie sur chaque canal (Google Analytics et outils spécifiques)
Profile

Le profil

  • Stage de Master (M1 ou M2) ou Alternance
  • Créatif⸱ve, débrouillard⸱e, force de proposition
  • Tu fais preuve de rigueur
  • Bonne capacité rédactionnelle, orthographe et grammaire irréprochables
  • Familier·e des outils digitaux : Wordpress, Google Adwords, Google Analytics, Outils d’emailing…
  • Intéressé⸱e par les sujets à impact positif : développement personnel, enjeux sociaux et environnementaux, évolution du travail…
  • Une première expérience dans le marketing digital serait un plus

Modalités / avantages

  • Co-working dans Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Rémunération et gratifications en fonction du type de contrat et profil
  • Début du contrat : septembre 2022
  • Durée : 6 mois minimum

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Si tu souhaites travailler au service de l’économie sociale et solidaire
  • Si les sujets autour du changement de comportements, de la transition professionnelle, de l’engagement et les enjeux environnementaux ont du sens pour toi
  • Si tu veux contribuer à une aventure entrepreneuriale avec une équipe à taille humaine

Déroulement des entretiens

  • Un entretien en visio de 30 minutes avec un membre de l’équipe
  • Un entretien présentiel avec 2 membres de l’équipe