Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

LITA.co a la volonté de répondre à 2 enjeux majeurs : le besoin de financement des entreprises à impact social et environnemental positif et le manque de transparence et de sens des investissements qui sont proposés au grand public.
Leur mission est de participer activement et efficacement à réduire les inégalités sociales et environnementales dans le monde en offrant à tous l’opportunité d’investir dans des entreprises à impact positif. C’est pourquoi ils offrent la possibilité à chacun de se constituer un portefeuille 100% responsable, 100% transparent & 100% en ligne.
Aujourd’hui LITA.co est la première plateforme d’investissement en Europe dédiée à l’impact investing et a pour objectif de devenir la première fintech d’impact. LITA.co est une équipe engagée de 40 personnes à Paris, Marseille, Bruxelles et Milan.
Depuis sa création, notre plateforme européenne (présente en France, Belgique et Italie) a été développée en externe par une agence (mobilisant entre 2 et 4 développeurs à temps plein). Cela fait maintenant 1 an que l’équipe Tech se développe en interne !
Aujourd’hui, nous recherchons un Développeur Ruby on Rails avec une forte appétence Front (2 ans d’expérience minimum ou des projets très aboutis).
Environnement technique (stack) :
• Ruby on Rails (Ruby 2.6 et Rails 5.2)
• HTML5 avec erb
• CSS3 avec SASS et bootstrap
• Javascript avec jquery et bootstrap
• Sprockets
• Rspec
• Monitoring d’erreur avec Sentry
• Postgres
En tant que développeur, tu devras aider l’équipe à transiter vers des technologies plus récentes (de Sprockets à Webpack notamment) et tu participeras au remplacement de Jquery, Bootstrap.
Tu auras aussi pour objectif d’aider tes collègues à monter en compétence dans ce domaine. Le « mentoring » du développeur Front junior fera également partie de tes missions.
Organisation de l’équipe :
• Daily meeting
• Spécification des solutions techniques au besoin relevé par le produit
• Cérémonies préparatoires aux sprints (Priorisation, attribution)
• Github pour les revues de PR
• Rétrospective
• Veille tech
La partie DevOps sera à la responsabilité des autres développeurs. Mais si vous souhaitez en apprendre plus il sera possible de monter en compétence sur les outils suivants :
• AWS (Opswork, Chef 12)
• Worker avec Sidekiq
• Redis
• Monitoring des logs et des serveurs avec Datadog
Pour ce poste, nous recherchons une personne :
Pourquoi nous rejoindre ?
En résumé :
Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Lieu : équipe Tech majoritairement en remote mais possibilité de travailler dans nos bureaux parisiens (19e) ou bruxellois
Rémunération : 45 – 47k€ + prime annuelle sur le résultat de la société + prime de vacances en juillet + intéressement
Avantages : le parfait package startup : mutuelle ALAN, titres restaurant SWILE, forfait de transport équivalent à 50% du Pass Navigo, séminaire annuel avec les équipes à l’international, Litapéros réguliers dès que les conditions sanitaires le permettront à nouveau, chien cool toléré au bureau !*
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