Human Resources Manager M/F - Paris

Long term
Paris, France
Circular economy
2 yrs of exp.
Posted on 12-05-2022
Start : décembre 2022
This job is no longer available.

Linkee

Notre association lutte contre le gaspillage alimentaire en proposant une aide alimentaire durable pour les personnes en situation de précarité.

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  • Circular economy
Impact study
Linkee not measure the impact.
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Alors qu’en France, chaque année, 10 millions de tonnes de nourriture sont gaspillées, des millions de Français n’ont pas de quoi se nourrir au quotidien, et cela s’aggrave depuis la crise sanitaire.

Depuis 2016, Linkee propose une solution logistique aux professionnels de l’alimentation pour récupérer l’ensemble de leurs invendus et en faire bénéficier les personnes en situation de précarité et en particulier les étudiants. Linkee fournit en effet plus de 100 000 repas par mois aux étudiants en précarité en Ile-de-France ainsi qu’à Bordeaux et Reims.

Aujourd’hui, Linkee continue de renforcer ses moyens humains et logistiques pour déployer sa solution dans d’autres régions françaises, sauver toujours plus de nourriture du gaspillage et apporter une aide alimentaire en quantité et en qualité dans toute la France.

Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons un.e responsable des RH.

Les missions :

- Conduite du processus de recrutement : détection et analyse des besoins, définition des postes, sourcing, conduite des entretiens, intégration des salariés ;

- Administration du Personnel : réalisation des formalités d’embauche (DPAE, constitution des dossiers, planification des visites médicales d’embauche, mutuelle…) ; tenue et mise à jour des dossiers du personnel ; Edition des contrats de travail et avenants ;

- Suivi RH : Suivi quotidien des plannings des salariés (heures supplémentaires, absences, CP, maladie, etc.) ;

- Paie : Gestion et développement de la politique de rémunération ; collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie auprès du service Paie externalisé ;

- Gouvernance associative : Pilotage de la préparation et de la tenue des réunions (Conseil d’administration, AG), veille juridique …

Profile
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit social
  • Compétences techniques et juridiques en droit du travail
  • Expérience réussie de 2 ans et plus dans le domaine RH
  • Organisé(e), polyvalent(e), bon relationnel et sens du service, autonome et dynamique
  • Maîtrise du Pack Office
  • Une connaissance du secteur associatif est appréciée