Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Liberlo a pour ambition de devenir la plateforme référente des médecines douces en France.
Afin de faciliter l’accès aux médecines douces, la plateforme s’est associée avec deux spécialistes de la santé : APICIL, troisième groupe de protection sociale en France et ACTIL, organisme de tiers payant.
Sur Liberlo, chacun peut devenir acteur de sa santé en prenant rendez-vous avec un praticien certifié près de chez soi : sophrologue, ostéopathe, hypnothérapeute, acupuncteur, naturopathe…
Les praticiens ont quant à eux accès à une solution complète pour gérer leur activité : agenda en ligne, fiches patients, logiciel de facturation intégré, téléconsultation, SMS de rappels…
Nos valeurs
Positivité
Voir le bon côté de la vie et se concentrer sur le positif en toute situation.
Autonomie
Permettre aux équipes de travailler de la manière la mieux adaptée à leurs propres capacités.
Entre-Aide
Entretenir le moteur de l'entreprise : l’entre-aide. Nous façonnerons ensemble notre avenir.
Précision
Exécuter avec précision notre mission : faciliter l’accès aux médecines douces et ainsi renforcer la prévention santé au plus grand nombre.
Descriptif du poste
Tu souhaites participer à la croissance d’une start-up lyonnaise et rejoindre une équipe soudée tout en bénéficiant d’une rémunération attractive ?
Dans le cadre d’une création de poste, tu rejoindras l’équipe marketing pour valoriser l’identité et l’image de marque de Liberlo. Tu seras en charge d'élaborer la stratégie de communication en accord avec la direction, de définir les actions, de piloter les projets et de gérer le budget afférent.
Tes missions :
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…).
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…).
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, événements, médias, réseaux sociaux).
- Piloter les prestataires et les agences de communication.
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI.
