Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Aider et apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire, par l'insertion sociale et économique, et en action contre la pauvreté sous toutes ses formes.
Les Restos du Cœur, en chiffres, ce sont 70 000 bénévoles sur le terrain, un modèle socio-économique de 580 M , 142 Millions de repas distribués et 2200 centres d activités sur l ensemble du territoire national. Ils se composent de l’ Association Nationale (Siège et délégations régionales) et de 112 Associations Départementales (AD).
Cette mission s’inscrit dans un contexte financier particulièrement mouvant (hausse de l inflation, hausse du nombre de personnes accueillies, changement des politiques de financements de l’aide alimentaire, etc ) ce qui demande aux Restos du Cœur de faire évoluer sa stratégie financière et d identifier les leviers socio-économiques d optimisation budgétaire. Cette mission vise à la mise en place de process et d outils analytiques nouveaux pour travailler les équilibres socio-économiques de nos mission sociales, et déployer les outils de pilotage adéquats notamment dans l’ERP Finances -GAPP en cours de déploiement au sein de l Association Nationale.
Rattaché au Pôle Administratif et Financier (PAF), vous intégrez l’équipe de contrôle de gestion sur le périmètre de l’Association Nationale (AN). Vous accompagnez directement dans leur mission plusieurs contrôleurs de gestion aux statuts et compétences diverses et complémentaires (salariés, bénévoles et mécénats de compétence), et vous en êtes le relais auprès du Responsable.
Vous travaillez aussi en proximité avec les autres services financiers (comptabilité, contrôle de gestion périmètre AD, service Support-Audit, service SI-Métier GAPP), et participez, en tant que de besoin, au Comité du Pôle et à la construction des objectifs collectifs.
Au sein du Pôle Administration & Finances, vous avez pour missions principales :
CDD - 8 mois temps plein
- Formation bac +4 +5 type master en contrôle de gestion,
- 5/10 ans d expérience minimum, de préférence dans le secteur associatif et ESS.
- Dynamisme, rigueur, méthode, fiabilité et confidentialité
- Capacité d’adaptation, aisance relationnelle & esprit d équipe.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de persuasion
- Capacité à travailler et accompagner des équipes mixtes (bénévoles salariés mécénats de compétence)
- Expériences dans l’implémentation d’ERP et conduite de changement
- Sensibilité aux problématiques de Supply Chain serait un plus
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