Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Rattaché au Responsable développement RH, en lien fonctionnel avec l’équipe développement RH (3 salariés + 1 stagiaire), vous intervenez en soutien sur l’administration des activités de l’équipe. Vous serez polyvalent et participerez à l’ensemble des activités visant à attirer, recruter, intégrer, fidéliser, développer les compétences et les carrières des Salariés de l’Association et de la Fondation.
Vous intervenez pour répondre aux demandes d’engagement ressources humaines salariés (cdi-cdd-stage et alternance)
- Participer à l’analyse des besoins recrutements : spécificité des postes, compétences clés, profil recherché … ;
- Participer à la rédaction des annonces
- Participer à la gestion du flux candidats : tri des CV, présélection téléphonique, réponses à candidatures ;
- Participer au développement de la marque employeur et à l’expérience candidat.
Vous participez au déploiement des actions du Plan de développement des compétences 2023
- Participer à l’organisation de nos actions formations : planification, inscription des stagiaires, gestion logistique,
- Participer à la mise en place de nouveaux programmes : recherche de prestataires, organisation de sessions pilotes, évaluation ;
- Suivi administratif des actions formations : gestion des dossiers formation, montage des dossiers de financement en lien avec l’OPCO, suivi du budget formation ;
Vous intervenez en soutien sur des projets : livret d’accueil, fiches métiers, politique handicapés/inclusion, entretiens annuels d’évaluation – entretien professionnel
