Project manager - hapi association (M/F) 35h - FR

short term contract
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Elderly
Posted on 02-20-2023

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

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  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Elderly
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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CONTEXTE

L’association hapi a été créée en novembre 2021 pour promouvoir le déploiement de l’habitat inclusif par la Caisse des Dépôts et Consignations, le Réseau de l’Habitat Partagé et Accompagné (HAPA) et la Fondation des Petits Frères des Pauvres.

Pour faciliter la mise en relation des porteurs de projets avec les acteurs des territoires, hapi s’appuie sur quatre piliers :

  • un centre de ressources qui promeut l’habitat inclusif dans la vie locale (monhabitatinclusif.fr)
  • une montée en compétences de tous les acteurs des territoires
  • un comité d’orientation des porteurs de projets vers les structures de l’accompagnement et du financement
  • une démarche évaluative pour mieux mesurer et analyser l’impact de l’habitat API

La mise en chantier d’un cinquième axe autour des habitants est à l’étude et pourrait être mis en œuvre en fin d’année 2023.

L’association a également formé un comité d’experts composé des acteurs institutionnels et opérationnels majeurs de l’habitat inclusif, ainsi que des personnalités de premier plan (ANCT, CCAH, CNAV, CNSA, DGCS, Fondation de France, France Active, UNAF, et des personnes qualifiées, dont Denis Piveteau, conseiller d’état et co-auteur du rapport « Demain, je pourrai choisir d’habiter avec vous ! »).

Après un an de mise en place du site internet et des comités d’orientation et d’experts, les enjeux sont maintenant de :

  • Mobiliser et fédérer les acteurs en place
  • Alimenter et faire vivre le site et le comité d’orientation
  • Mettre à disposition des porteurs de projets un kit méthodologique de mesure d’impact
  • Pérenniser le fonctionnement de l’association : le financement de cette première année de lancement s’est appuyé sur l’investissement des membres fondateurs ; l’objectif est désormais de trouver des financements pérennes extérieurs pour le fonctionnement de hapi. Des démarches sont entamées auprès de partenaires.
  • Développer les nouveaux projets : la montée en compétence des territoires et le développement de la plateforme « habitants »

PRINCIPALES MISSIONS

Sous l’autorité du directeur de la Fondation, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’association hapi. Il/elle aura sous sa responsabilité deux personnes qui seront recrutées en cours d’année (à confirmer selon l’avancement des partenariats financiers engagés) :

  • Un.e chargé.e de développement, qui pilotera le développement des nouvelles fonctionnalités sur la plateforme, et la montée en compétence des territoires
  • Un.e chargé.e de projet sur la partie « plateforme habitant »
  •  

Les principales actions sont :

  • Planification stratégique et gestion partenariale
  • Gestion de projet et administration & financière
  • Pilotage du process d’orientation des projets
  • Communication
  • Structurer et réaliser le contenu de la plateforme monhabitatinclusif.fr
Profile

Compétences / Qualités

  • Fortes capacités d’analyse et de réflexion stratégique, de gestion de projet
  • Aisance dans les relations institutionnelles et avec les porteurs de projets
  • Créativité, dynamisme
  • Capacités d'organisation et de communication
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Connaissances générales sur le fonctionnement d’une association (administratif, juridique, financement)
  • Bonne compréhension des mécanismes des politiques publiques, de ceux du développement de projet et idéalement des spécificités de l’habitat partagé/inclusif
  • Aisance avec les outils web et bureautiques (back office plateforme, réseaux sociaux, analyse de données), et de solutions type Adobe, Canva,…

Expériences

  • Gestion de projet multi-acteurs
  • Expérience dans l’ESS, et dans le secteur de l’habitat ou hébergement
  • Management d’équipe
  • Possibilité de télétravailler
  • Expérience : 7 années minimum

Salaire à partir de 2723,02€ bruts/mois x 14 mois