Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le contexte
Les Petites Cantines est un réseau non lucratif de cantines de quartier, où les convives s’accueillent et se rencontrent au travers de repas durables, participatifs et à prix libre, pour tisser des relations de qualité et contribuer à la construction d’une société fondée sur la confiance. Il s’appuie sur l’entraide et l’intelligence collective.
7 ans après leur création, Les Petites Cantines, aujourd’hui, c’est :
- 12 cantines de quartier ouvertes à Lyon, Oullins, Lille, Strasbourg, Annecy, Paris, Grenoble, Mâcon, Metz,
- une douzaine de projets en cours d’accompagnement à Mâcon, Les Lilas, Sartrouville, Bruxelles, Bordeaux, Pau…
- 10 salariés au sein de l’équipe support (équipe nationale au sein de laquelle vous évoluerez)
- L’ensemble du Réseau est constitué de 30 salariés, 150 administrateurs, 20 volontaires en service civique et 4 500 adhérents.
Pour mettre en œuvre le développement des Petites Cantines, la communauté s’appuie sur Les Petites Cantines Réseau, association dédiée à l’accompagnement des nouveaux projets, à l’animation du réseau existant, et à son rayonnement auprès des pouvoirs publics et privés.
Le Réseau est aujourd’hui en phase de structuration, de consolidation et de développement pour accompagner son changement d’échelle. Dans ce contexte, l’association Les Petites Cantines Réseau recherche un(e) Chargé.e de projet junior “Communauté Apprenante”.
Les missions
Vous assisterez le « Pilote des Expertises » de l’association sur plusieurs aspects de ses missions qui visent à mettre à disposition des Petites Cantines locales les ressources dont elles ont besoin :
Ø Identifier et formaliser les besoins en expertises au sein des Petites Cantines locales . -
- Visites régulières des Petites Cantines locales
- Echanges téléphoniques
- Participation aux temps d’échange des « développeurs de talents »
Ø Participer à la recherche des ressources nécessaires
- Rédiger les « fiches experts » précisant le type d’expertises recherchées et les modalités pratiques
- Diffuser les fiches dans les réseaux adéquats (réseau interne, plateformes de bénévolat, plateformes de mécénat, etc.)
- Participer aux processus de sélection
- Participer à la formalisation de la relation, en fonction du profil (fiche de mission bénévole, convention de mécénat, contrat de prestation…)
Ø Organiser la mise à disposition des expertises auprès des équipes locales
- Assurer la préparation des rendez-vous mensuels du réseau (gestion des visios, des invitations, des comptes rendus, etc.) et leur animation tournante (contact et brief des équipes concernées)
- Définir un calendrier des formations et ateliers de co-développement (temps collectifs de formation en visio sur des sujets variés) : définir les sujets à proposer, repérer et contacter les intervenants, etc.
- Etablir un suivi des « voyages en cantine inconnue » des Maître.sses de Maison
- Accompagner les équipes locales dans la mobilisation et l’animation de leur « équipe cœur »
- Potentiellement, avec la chargée de communication, assurer la communication interne : newsletter mensuelle des rendez-vous du mois à destination de la communauté, rédaction de la Gazette des cantines, messages d’informations…
Ø Repenser les différents parcours d'intégration dans la communauté
