Project Manager "Animation of a network of businesses for inclusion in Seine-et-Marne" - Paris

short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 01-13-2022
Start : février 2022

Les entreprises pour la cité

Réseau d’entreprises engagées pour l’intérêt général sur 3 domaines d’expertise : l’éducation & l’inclusion numérique / l'emploi & la diversité / le mécénat & investissements citoyens.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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A pourvoir en février 2022 –

Employeur : Les entreprises pour la Cité

Poste basé à Paris (15 rue de Milan,75009) avec déplacements fréquents à prévoir dans le département de la Seine-et-Marne (77)

Contrat : CDD 5 mois - perspectives éventuelles à l’issue du CDD.

Les entreprises pour la Cité : Nous sommes, depuis plus de trente ans, le réseau de référence des entreprises engagées. A la pointe de l’innovation sociale, nous accompagnons les entreprises par la co-construction et la mise en réseau, pour favoriser les transformations sociales, sources de performances partagées dans les territoires.

Rattaché.e à la Directrice Emploi, vous intégrez la Direction des opérations de LepC dont la mission est d’accompagner et de mobiliser les entreprises en faveur de l’égalité des chances dans l’éducation, de l’accès à l’emploi et de l’inclusion :

  • L’organisation de conférences, de rencontres et d’ateliers de travail entre entreprises ;
  • La formation et le conseil des entreprises en matière de diversité et de lutte contre les discriminations ;
  • L’organisation d’actions et de projets à destination de jeunes scolarisés ou des demandeurs d’emploi mobilisant nos entreprises partenaires ;
  • L’animation de clubs/réseaux d’entreprises territoriaux s’engageant en faveur de l’inclusion et de l’insertion dans le cadre des démarches gouvernementales du PAQTE et « Les entreprises s’engagent ».

 

MISSION GENERALE :

Vous êtes en charge de la coordination et de l’animation du club départemental « Les entreprises s’engagent » de Seine-et-Marne dans le cadre des dispositifs gouvernementaux « Les entreprises s’engagent » et du PaQte (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises).

  • Le dispositif « Les entreprises s’engagent » vise à mobiliser des entreprises sur le territoire autour des sujets liés à l’inclusion et l’insertion professionnelle. L’objectif est de les amener à prendre des engagements forts et à réaliser des actions concrètes pour accompagner le développement des compétences, l’orientation et l’accès au marché du travail des populations les plus fragiles. Plus d’infos : https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/
  • Le « PaQte » est une initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Il vise à engager les acteurs économiques en faveur des quartiers prioritaires de la Ville (QPV) autour de 4 axes thématiques (sensibiliser, former, recruter, acheter). Plus d’infos : https://www.paqte.fr/


PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES :

 Coordination des parties prenantes :

  • Coordination et suivi du projet en lien avec la Préfecture et la DDETS de Seine-et-Marne qui portent ce projet,
  • Prospection et mobilisation d’entreprises (PME, ETI, Grands Groupes) pour les inciter à rejoindre le réseau. Objectif : 55 entreprises engagées dont 45 déjà engagées.
  • Mobilisation de partenaires : acteurs publics de l’emploi, clubs d’entreprises, Medef, CCI…

 

Animation de réseau :

  • Planification, organisation et animation de rencontres interentreprises sur des thématiques d’inclusion (handicap, apprentissage, recruter autrement…),
  • Co-organisation d’actions concrètes en faveur de l’emploi des publics vulnérables (job dating, visite d’entreprise, découverte du monde de l’entreprise…),
  • Rédaction d’une newsletter bimestrielle.

 

Suivi des engagements des entreprises :

  • Accompagnement des entreprises membres à la définition et à la mise en œuvre de leurs objectifs en matière d’inclusion (conseil, suivi, mise en relation avec des partenaires pertinents),
  • Reporting et rédaction de bilan.
Profile

Vous avez une première expérience réussie en tant que chef.fe de projet et/ou de pilote d’animation de réseau de partenaires. En outre, vous disposez de :

  • Grande autonomie
  • Esprit d’initiative et capacité d’organisation
  • Connaissance des thématiques diversité, emploi et inclusion
  • Bonne connaissance des enjeux des entreprises en matière de RSE et de recrutement
  • Aisance relationnelle, capacité à convaincre
  • Qualités rédactionnelles
  • Expérience de l’animation de réunion, de formation, d’ateliers, ou de groupes de travail
  • Une bonne connaissance des acteurs institutionnels et des interlocuteurs clés de l’emploi et l’inclusion de Seine-et-Marne serait un plus.