Technical supervisor - Prequalification for manual trades in the ecological transition - Najac

short term contract
Najac, France
Education
2000€ (Monthly)
Posted on 06-10-2022
Start : août 2021
This job is no longer available.

Les Ecoles de la Transition Ecologique

Sensibiliser et former des jeunes en transition (décrochage scolaire, en recherche d'orientation, en situation de handicap...) de 16 à 25 ans aux métiers de la transition écologique.

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Intitulé : Encadrant.e de groupe

Mission générale : Participer à la préparation, au déroulé et à l’évaluation de la formation préqualifiante. Assurer l’encadrement de jeunes âgés de 18 à 25 ans en «préqualification autour des métiers de la transition écologique », lors d’ateliers pratiques (écoconstruction, espaces verts, travail du bois, biodiversité …) et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle :

Missions principales : Il.elle garantit le bon déroulement de la formation, la fédération du groupe et l’acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels en appui sur des mises en situations professionnelles.

Activités et tâches :

Conception, organisation et préparation des chantiers :

  • Se familiariser avec le programme pédagogique de la préqualification (3 mois)
  • Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre.
  • Participer à la visite technique et l’étude de faisabilité des chantiers externes.
  • S’assurer que les moyens matériels nécessaires soient disponibles et en état,
  • Préparer le chantier (matériel, espace, durée, déroulé, adapter le chantier au groupe)
  • L’encadrer (donner les consignes, s’assurer de leur respect, gestion du temps, gestion des capacités de chaque personne...).
  • Coordonner l’intervention des professionnels et les visites d’entreprises
  • Veiller à la compréhension des enjeux pédagogiques de la formation de la part des intervenants externes.
  • Assurer la médiation lors de la présence d’intervenants : faciliter la compréhension du discours professionnel et permettre l’échange.
  • Participer à l'organisation de la logistique des repas.
  • Participer avec le reste de l’équipe au transport des jeunes.

Pour les futures formations, participer à la planification et l’organisation des formations.

Gestion et accompagnement du groupe :

  • Accueillir et animer le groupe.
  • Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases).
  • Garantir la sécurité physique et morale du groupe.
  • Faire respecter le cadre (charte d’engagement).
  • Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux.
  • Répartir les activités (division de tâches entre les jeunes à prévoir), donner les consignes de travail.
  • Organiser l’auto-gestion des moments de pauses.
  • Valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l’acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels.
  • Transmettre un cadre de travail professionnel.
  • Travailler en collaboration avec le/la responsable d’accompagnement du groupe, en participant activement à l’évaluation des compétences de chacun.

Capitalisation des résultats :

  • Analyser et rendre compte de sa pratique.
  • Concevoir et tenir à jour les différents outils de suivi des activités.
  • Participer aux prises de photos, vidéos ou supports de témoignages des moments phares des formations.
  • Faire le bilan de formation avec le groupe.
  • Améliorer les actions dans leur forme et leur qualité, les adapter au public.
  • Rendre compte et partager les résultats avec les autres acteurs de l’accompagnement des publics.
  • Rédiger les rapports / bilans de chaque formation.

L’Ecole du Ségala des Métiers de l’Ecologie (E’SéME) est une association d’éducation et de formation à l’environnement. Créée en juin 2021, l’association a pour objet “la promotion de pratiques respectueuses de la nature et de l’humain et la contribution à une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux.” Elle est membre du réseau national des écoles de la transition écologique (ÊTRE), né à Lahage en 2017.

C’est dans ce cadre qu’elle développe des actions de formation destinées à favoriser l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi via les métiers de la transition écologique. Elle vise à proposer des dispositifs adaptés à la situation des jeunes qu’elle accompagne en allant de la découverte des métiers de la transition écologique jusqu’à la formation diplômante dans ce secteur. Le projet vise à faire découvrir aux jeunes en difficulté les potentialités proposées par la transition écologique en termes d’emplois et de formations.

A ce jour, E’SéME a mis en place deux formations de découverte et prépare la réalisation de sa première formation de préqualification à l’automne 2022. Le programme pédagogique de cette formation est en cours d’élaboration et sera finalisé avec l’encadrant technique.

Nous recherchons quelqu’un prêt à s’investir dans ce nouveau projet et partageant nos valeurs d’écologie environnementale et sociale. Pour contribuer à développer et à pérenniser l’école ÊTRE en Ségala auprès du binôme de coordination qui pilote le projet et de l’ensemble des bénévoles de l’association.

Profile

Compétences :

  • Avoir des aptitudes manuelles et techniques,
  • Avoir des connaissances professionnelles dans un ou plusieurs domaines manuels (bâtiment, métallerie, menuiserie, agriculture, panneaux solaires, réparation cycles)
  • Avoir un sens pédagogique
  • Savoir animer un groupe
  • Capacité de communication de d’adaptation relationnelle
  • Être capable d’évaluer la progression des personnes accompagnées
  • Savoir planifier, organiser, prévoir
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir communiquer en public
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir s’adapter aux changements rapides
  • Posséder une sensibilité écologique
  • Être en veille et en réflexion sur les sujets environnementaux.

Expériences professionnelles souhaitées:

  • pédagogie - animation
  • transmission de savoirs professionnels
  • éducateur technique.

Contrat de travail de 35h

Amplitude horaire : 8h30- 17h30 + 2 jour de récup par mois

Salaire : Salaire en brut 2000€

Type de contrat : CDD de 5 mois avec possibilité de renouvellement / CDI à terme

Lieu de Travail : Site de Mergieux - Najac / Des déplacements réguliers sont à prévoir pour les besoins de la formation sur le territoire de l’Ouest Aveyron.

Permis de conduire obligatoire et véhicule personnel fortement recommandé.

Date de prise de poste envisagée : 1er août 2022