Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créée en Décembre 2020, l’École des Cuistots Migrateurs est une association loi 1901 qui oeuvre à l’insertion professionnelle durable et évolutive des personnes réfugiées et ressortissants de pays tiers allophones par les métiers de la restauration .
L’École des Cuistots Migrateurs développe des programmes innovants de formation qui préparent les bénéficiaires au métier de commis de cuisine et au métier de serveur en restauration. Nos formations comprennent également des cours intensifs de français à visée professionnelle ainsi qu’un accompagnement à la fois global et individualisé pour développer le pouvoir d’agir des bénéficiaires et favoriser leur insertion professionnelle. Nos formations sont doublement diplômante en restauration (Titre à Finalité Professionnelle (TFP) niveau CAP) et en français (Diplôme de Compétence en Langue)
En 2023, l’École des Cuistots Migrateurs a amorcé son changement d’échelle en devenant un CFA en plus d’un OF. En janvier 2024 l’École ouvre son propre centre de formation à Montreuil, dans un bâtiment qu’elle a rénové pour répondre aux besoins du public. Cette École pourra accueillir jusqu’à 200 élèves par an, et développera des actions d’ouverture en lien étroit avec la population locale et le secteur de la restauration afin de valoriser l’insertion par la diversité.
L’École des Cuistots Migrateurs est un acteur de l’ESS innovant qui s’inscrit dans une démarche d’expérimentation et d’amélioration permanente au cœur d’un écosystème de partenaires engagés.
Vos missions :
Au sein du pôle Accompagnement de l’École, et sous la direction de la Directrice de la formation et de la responsable des opérations, vous assurerez les missions suivantes :
Recruter les élèves
- Veille et prospection auprès des prescripteurs
- Création de liens avec les prescripteurs
- Participer aux forums/salons pour faire connaître nos formations et rencontrer des candidats
- Participer aux informations collectives et aux entretiens de recrutement
Accompagner les élèves dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel :
- Mener des entretiens individuels de construction de parcours adaptés et personnalisés
- Concevoir et animer des ateliers collectifs sur la recherche d’emploi et la posture professionnelle
- Préparer et accompagner les bénéficiaires dans la rencontre avec les employeurs
- En lien avec le pôle relation employeur, s’assurer du bon matching entre élèves et employeurs (dans le cadre du stage et de l’apprentissage)
Accompagner les élèves dans la levée des freins sociaux
- Mener les diagnostics sociaux individuels en démarrage de formation
- Instruire des dossiers d'aides diverses
- Faire le lien avec l’assistant.e social.e de l’élève sur les sujets clés
- Assurer un suivi de l’avancée des élèves auprès des prescripteurs
Dans le cadre de l’apprentissage, accompagner les élèves durant leur temps en entreprise
- Assurer le lien entre l’employeur, l’élève et l’École
- Réaliser un suivi régulier auprès des employeurs (entretiens de suivi, accompagnement des employeurs à la demande etc.)
- Réaliser un suivi régulier auprès des élèves dans leur progression professionnelle
- Mettre en place un reporting régulier des retours des employeurs et des élèves
- Préparer et accompagner les élèves dans leur posture d’apprenti.e.s (ateliers, rdv individuel)
Animer des atelier et des temps forts :
- En lien avec la coordinatrice pédagogique et les formateurs, créer et animer des ateliers dédiés (préparation au stage, posture professionnelle etc.)
- Animer des temps de rentrée
- Animer des temps de cohésion
Assurer le reporting sur le suivi des élèves
- Compléter les données de suivi sur Airtable et produire des éléments d’analyse à partir de votre activité
- Mener des bilans de fin de formation
- Assurer la collecte de données pour la mesure d’impact
- Suivre les indicateurs à +3 mois, 6 mois et 12 mois pour chaque promotion
- Participer à l’amélioration constante des dispositifs d’accompagnement développés par l'École et contribuer à la formalisation de ces dispositifs
Vos conditions de travail :
Lieu de travail : Montreuil (Métro Mairie de Montreuil)
Type de contrat : CDD 12 mois
Période : à partir de septembre 2024
Volume horaire : 39h/semaine
Avantages : mutuelle, prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50%, repas pris en charge
Rémunération : selon profil
