Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Préambule:
La Maison des Aînés accueille des personnes âgées dans l’objectif de leur permettre de bien vieillir en favorisant le lien social, en soutenant une démarche spirituelle propice à accueillir l’avancée en âge, tout en apportant un cadre sécurisant et confortable.
L’équipe professionnelle de la Maison des Aînés aura pour mission collective d’accompagner les résidents au quotidien et d’assurer la qualité de vie de chacun dans la résidence à travers les services matériels apportés (restauration, entretien,…), l’écoute attentive des besoins et attentes de chacun et la gestion du collectif pour en assurer la cohésion. L’équipe sera constituée :
- d’un/une responsable de l’établissement en charge de diriger la maison, définir les missions des membres de l’équipe, coordonner les actions de chacun et s’assurer de la bonne marche du lieu. Il/elle rapportera directement au conseil d’administration.
- d’employés polyvalents, aux compétences complémentaires qui auront en charge d’assurer la vie du lieu et la facilitation du quotidien de ses habitants. Ces employés interviendront sur l’ensemble des missions qui incombent à l’équipe avec des éventuelles spécialisations selon les compétences et selon leur appétence.
Poste de Responsable de la Maison des Aînés du Plessis:
Ses missions incluront notamment les points suivants :
- Gestion économique, budgétaire et financière
- Assurer le suivi comptable, budgétaire et financier de la résidence (en lien avec le cabinet d’expertise comptable)
- Valoriser les actifs et développer de nouvelles sources de revenus.
- Mise en œuvre du projet social
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur.
- Élaborer le projet et mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet.
- Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
- Accueillir les nouveaux résidents et les accompagner dans leur quotidien, répondre à leurs demandes en cas de besoin.
- Établir une relation de confiance avec les résidents, être conscient de leurs motivations et de leurs besoins individuels afin de contribuer à l’amélioration de leur qualité de vie : garant du bien être des résidents et de la qualité des services proposés.
- Animer la vie quotidienne de la résidence en veillant au bon déroulement des activités et à la convivialité, en lien avec les bénévoles sur place, visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes âgées
- Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, accompagnement).
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
- Gestion et animation des ressources humaines
- Assurer la gestion du personnel : recrutement, management et motivation du personnel.
- Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.
- Superviser et coordonner l’activité des équipes de la résidence, planifier et organiser les tâches de services de restauration, ménage, nettoyage et d’entretien du bâtiment.
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement
- Assurer la responsabilité de la sécurité des biens et des personnes : respect des normes de sécurité, suivi des contrats d’entretien et de maintenance, SSI, mise à jour du registre de sécurité…
- Gérer les procédures liées aux risques (accessibilité, accident, incendie…).
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène dans l’établissement.
- Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
- Gérer les stocks et procéder aux achats d’équipements.
- Contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs/extérieurs.
- Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration…).
- Partenariat et communication
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
- Initier et entretenir des partenariats.
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico social du territoire.
- Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.
- Assurer l’intégration sociale et géographique de l’établissement dans son quartier en construisant des projets communs et intergénérationnels avec les associations locales, les municipalités, les organismes de loisirs, les écoles, etc.
Renseignement relatifs à la mission :
Le/La responsable d’établissement rendra compte de son action au Conseil d’Administration de la SCIC.
- CDI 35h
- Salaire annuel : Entre 28 000 et 34 000€ bruts annuels selon expérience.
- Mutuelle employeur obligatoire
- Déplacements ponctuels sur le territoire (permis B souhaitable) sur note de frais
- Disponibilité ponctuelle le week-end en cas d’évènement organisé par la maison des aînés du Plessis ou par un partenaire.
- Déjeuners en semaine, téléphone / forfait mobile et ordinateur portable fournis.
