Human Resources Manager - Lyon

💡 Transition partners
Long-term contract
Localisation Lyon, France
Education
Partial remote possible
40000 - 45000€ gross (Annual)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 01-22-2025

L'école Gustave

L'école Gustave est une école qui vise à redorer les métiers du Bâtiment et à construire le monde de demain. Notre ESS recrute ses apprenants en fonction de leur motivation et non de leur diplôme.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
Impact study
L'école Gustave did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le poste

Il est basé à Lyon, plus exactement à Villeurbanne, au Bel Air Camp, lieu de vie de nombreuses entreprises.

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, tu prendras à terme le management de l’équipe RH composée d’une gestionnaire des ressources humaines et d’une alternante RH. Tu piloteras la gestion de 2 sociétés soeurs et de leurs filiales, Rocket School et Ecole Gustave.

Tes missions ?

Gestion de la politique RH

  • Participer à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction.
  • Contribuer à l’évolution des processus RH en fonction des besoins de l’entreprise.

Formation et développement des compétences

  • Analyser les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.
  • Mettre en place des actions de développement des compétences.
  • Suivre et évaluer l’efficacité des formations dispensées.

Gestion administrative et sociale

  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel, etc.).
  • Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales (affichage, santé au travail, égalité professionnelle, etc.).
  • Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.)

Dialogue social et relations sociales

  • Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.).
  • Participer à la négociation des accords d’entreprise.

Ce poste est passionnant car il va te permettre de piloter l’activité RH de deux structures en forte croissance, à des niveaux de maturité différents. L’équipe en place est très dynamique et il y a beaucoup de choses à mettre en place, un vrai espace pour marquer ton empreinte et faire la différence.

Profile

On aimerait que tu aies les super-pouvoirs suivants :

  • Tu as déjà de l’expérience en tant que RRH ou contrôleur de gestion
  • Tu maîtrises le cadre réglementaire des RH et de la paie
  • Tu es fan d’organisation, tu aimes quand tout est carré et rangé
  • Tu aimes optimiser, réfléchir pour que tout soit fait efficacement
  • Tu es enthousiaste, tu sais faire adhérer à tes projets et tes idées
  • Le fait d’avoir des échéances te stimule
  • Tu es très rigoureux.se et organisé.e
  • L’autonomie et la prise d’initiative ne te font pas peur
  • Tu apportes ta bonne humeur et le rire au quotidien
  • Tu es réactif.ve et à la recherche de solutions

Petit bonus si tu connais les outils Notion et Airtable avec lesquels on travaille déjà

Si tu te reconnais dans ces qualités et skills, postule vite, on a hâte d’échanger avec toi!