Human resources development officer - Nantes

Internship
Nantes, France
Consulting
Partial remote possible
3.90 - 3.90€ (Hourly)
Posted on 11-14-2022

LeChaudron.io

Repenser l’apprentissage en bâtissant une communauté apprenante désireuse de construire une société bienveillante, sociale, juste, inclusive.

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  • Consulting
Impact study
LeChaudron.io not measure the impact.
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L’équipe du Chaudron.io travaille aux côtés de ses clients depuis 10 ans avec pour mission de rendre les dirigeants et leurs équipes acteurs dans un monde en transitions.

Pour ce faire, l’entreprise déploie 3 types d’activités :

- Conseil et Anticipation : éclairer les dirigeants sur les impacts de la transition numérique sur leur business model et leur organisation. Accompagner les dirigeants à identifier les enjeux clés et s’en saisir pour être acteurs de la transition.

- Conception et déploiement d’expériences apprenantes : inviter à l’action, à l’expérimentation et favoriser la curiosité d’un large public face aux enjeux et impacts de la transition numérique. Faire émerger et animer des communautés apprenantes.

- Création de communautés apprenantes : émanciper par l’apprentissage le plus grand nombre de personnes dans les entreprises, les écoles ou les territoires. Mettre à disposition de l’information pertinente et de qualité.

Nos clients :

• Les PME/ETI au cœur des territoires qui sont engagées dans les transitions

• Les collectivités territoriales qui appuient les transitions du secteur public et participent au maillage des territoires

• Les acteurs engagés qui les accompagnent (banque, assurance, institutions publiques...)

Pour accompagner l’essor de son activité, leChaudron.io recherche un·e stagiaire en développement des ressources humaines. Nous vous proposons de rejoindre un projet entrepreneurial qui vous fait sortir des sentiers battus !

Missions

Recrutement : Vous contribuerez à l’activité de recrutement du Chaudron via la rédaction d’offres d’emploi et de stage et l’assistance des équipes dans le pilotage du recrutement (suivi des candidatures, organisation des entretiens…).

Amélioration du référentiel RH (outils et process) : Vous poursuivrez la construction du référentiel des ressources humaines de l’entreprise à travers la définition des fonctions, l’élaboration des contrats de travail, le processus d’entretien annuel, la gestion des congés et l’animation de la convention collective.

Élaboration et mise en œuvre du plan de formation : Vous interviendrez en appui de la Direction dans la construction et la mise en œuvre du plan de formation (définition et priorisation des thématiques à aborder, organisation des sessions, animation…).

Contribution à la gestion des relations internes à l’entreprise : Vous soutiendrez l’équipe de communication dans le développement de la communication interne du Chaudron. Vous participerez au suivi et à l’amélioration du dispositif de mentorat de l’entreprise. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à prendre part à l’organisation des moments festifs de la vie d’entreprise.

Les modalités du poste

Type de contrat : Stage (de préférence de fin d’études)

Niveau requis : BAC+5/Master

Période : À partir de janvier 2023 (dates flexibles)

Zone géographique : Région de Nantes + télétravail

Rémunération : Indemnités légales

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. et dites–nous en quelques mots qui vous êtes et pourquoi ce poste vous intéresse.

Profile

● Vous cherchez un stage de fin d’études (minimum BAC+5) et possiblement une pré-embauche.

● Vous souhaitez travailler dans le monde des ressources humaines, vous faites preuve de sens du service, d’une organisation imparable et d’un bon relationnel.

● Vous êtes volontaire et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives.

● Vous êtes sociable et avez une capacité d’adaptation à des publics variés.

● Vous avez une orthographe soignée et de bonnes capacités de synthèse.

● Vous avez une capacité de lecture et une faculté à vous familiariser rapidement avec des sujets très divers.

● Vous manifestez une forte appétence pour les nouvelles formes pédagogiques et les nouvelles modalités pour devenir apprenant dans un monde en changement.

● Vous êtes curieux, polyvalent·e et à l’aise à l’oral.

● Vous aimez travailler en équipe et souhaitez participer au développement d’activités innovantes.

● Vous êtes intéressé·e pour évoluer dans une petite entreprise en croissance qui met en avant la responsabilisation et l’autonomie des collaborateurs, avec des méthodes de travail innovantes (environnement ouvert et travail à distance).

● Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise.