Social psychology researcher - Paris

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Paris, France
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Posted on 05-20-2022

Le Social Bar

Le Social Bar est un laboratoire de convivialités et de festivités avec une (bonne) dose de solidarité. Son but ? Casser la distance sociale, faire que les gens osent se parler !

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  • Between 15 and 50 persons
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Présentation du Social Bar

Le Social Bar est un laboratoire de convivialité crée en 2016.

Sa mission ? Créer et diffuser de la convivialité partout et pour tous. Inventer des recettes, concevoir des activateurs de convivialité et créer des occasions et des espaces pour se rencontrer et passer des moments chaleureux ensemble qui allient solidarité et convivialité. Et faire tout ça en s’amusant beaucoup !

Et ça marche : le Social Bar compte déjà 4 bars (et bientôt 6 !), est intervenu pour plus d’une centaine d’entreprises et a entrepris des dizaines de mobilisation dans les espaces publics.

Nous avons même créé une école de formation et d’inclusion unique : l’école de la convivialité !

Le Social Bar a obtenu en juin 2021 le statut de Jeune Entreprise Innovante et a créé dans la foulée son pôle Recherche et Développement.

Aujourd’hui les projets de R&D en SHS prennent deux principales directions :

- le rôle de la convivialité et des liens faibles dans la socialisation et la construction de notre société, à travers le projet « Impact des dispositifs de convivialité. Comment (ré)inventer la convivialité au prisme des liens faibles ? » ;

- la professionnalisation des “agents de convivialité” et ses enjeux (questionnant notamment les notions de compétences dans ces métiers d’accueil et de création de lien). A travers le projet « convivialité et compétences professionnelles : inventer le métier d’agent de convivialité ».

Nous souhaiterions compléter notre approche SHS de la convivialité en lui apportant une dimension psycho-sociale. Le prisme des théories de l’engagement semble traverser les différentes questions qui nous animent et donc propice à éclairer les mécanismes en jeu dans l’ensemble de nos activités.

Présentation du poste

La chercheuse ou le chercheur intégrera le pôle Recherche et Développement. Ses travaux s’inscriront dans la démarche actuelle et viendra apporter un autre angle d’approche, celui de la psychologie sociale et plus précisément des théories développées par la discipline autour de l’engagement. En collaboration avec la responsable du pôle, elle/ Il aura pour missions :

- enrichissement et analyse de l’état de l’art sur les thématiques en lien avec sa discipline de référence

- développement et mise en place d’outils méthodologiques issus de la psychologie sociale pour compléter les dispositifs actuels

- analyse des données recueillies

- rédaction d’éléments d’analyse

- participation à la rédaction du rapport annuel de recherche et à tout autre support de valorisation scientifique

- participation à la définition d’autres projets de recherche

- valorisation des travaux de la R&D dans la communauté scientifique académique

Profile

Le Social Bar recrute une chercheuse ou un chercheur en psychologie sociale ou sociologie (16e section CNU) pour un CDI.

La personne recrutée a étudié de manière significative les théories de l’engagement ou la psychologie de l’engagement.

La personne recrutée maîtrise les techniques d’observation, l’entretien et l’enquête par questionnaire. Elle est familière des théories interactionnistes et de la communication non-verbale (CNV), ainsi que de l’analyse de dispositifs. Une bonne connaissance des champs de l’anthropologie de la communication et de la sociologie est également attendue. La personne recrutée est ouverte, sociable, très à l’aise dans les échanges et le travail en équipe.

Une personne :

- Diplômée d’un doctorat ou possédant une expérience significative en matière de recherche ;

- Souhaitant mener des travaux de recherche appliquée ;

- Souhaitant mener des travaux reposant sur des connaissances existantes obtenues par la recherche et/ou l’expérience pratique, en vue de produire de nouvelles méthodes, ou tout type de production au service du développement des activités du Social Bar ;

- Capable de travailler en interdisciplinarité ;

- Capable de mobiliser ses savoirs et savoir-faire sur différents terrains ;

- Capable d’interagir avec les acteurs (autres pôles du Social Bar, différentes équipes des bars, élèves de l’école de la convivialité, co-patrons, porteurs de projets, tiers lieux, réseaux, fondations, collectivités locales, services de l’État, agences) ;

- Intéressée par la diffusion des connaissances scientifiques et les liens sciences-société

- Intéressée par la construction d’un réseau d’acteurs et expert.es actifs sur des thématiques telles que convivialité, engagement, solidarité.

C’est aussi – et surtout – une personne qui partage les valeurs du Social Bar (oui, oui on en demande beaucoup mais on est comme ça au Social Bar), fun, drôle et qui aime rigoler même au bureau !

Ce doit être votre premier CDI en tant que chercheur / chercheuse après l’obtention de votre doctorat.