Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Le Choix de l’école est une association à but non lucratif qui entend lutter contre les inégalités scolaires par la revalorisation du métier d’enseignant. Le Choix de l’école est partenaire conventionné du ministère de l’Éducation nationale et des académies de Créteil, Versailles, Paris et Aix-Marseille. L’association est également membre de L’Ascenseur, un collectif de 20 associations engagées pour l’égalité des chances.
Le Choix de l’école accompagne de jeunes diplômés et de jeunes actifs qui souhaitent se réorienter dans l’enseignement public au primaire, en collège ou en lycée professionnel en quartiers prioritaires, en Île-de-France ou dans l’académie d’Aix-Marseille. Pour assurer la réussite de ces jeunes professeurs et de leurs élèves, l’association les forme et les accompagne pendant leurs deux premières années en classe. Le Campus d’été d’un mois en juillet marque le début des deux années de formation et d’accompagnement dont ces jeunes enseignants bénéficieront avec l’association. Cet accompagnement se caractérise par un suivi individuel et collectif durant l’année scolaire et par l’attention particulière portée au bien-être des enseignants et à celui de leurs élèves.
Depuis 2016, Le Choix de l’école a accompagné 310 jeunes diplômés et jeunes actifs vers le métier d’enseignant.
RESPONSABILITÉS ET MISSIONS
Rattaché.e à la responsable du pôle “formation des enseignants”, le/la chargé.e de coordination pédagogique participe à la conception, à l’organisation et au déploiement du programme de formation à destination des enseignants.
1. Participer à l’élaboration du programme de formation de l’association
> Participer à l’élaboration du programme de formation et d’accompagnement pour les nouveaux enseignants en primaire, collège et lycée professionnel, dans les matières suivantes : mathématiques, anglais, histoire-géographie, lettres classiques, lettres modernes, économie-gestion, anglais-lettres, lettres-histoire, maths-sciences.
> Participer à la création de parcours de formation hybride : production de Mooc, vidéos, podcasts etc.
2. Coordonner l’équipe des formateurs et formatrices
> Gérer une équipe de quarante formateurs dont la mission est d’accompagner les enseignants dans leur développement professionnel (enseignants expérimentés, chefs d’établissements, experts dans le domaine éducatif…)
> Organiser des temps d’échange et de partage de pratiques professionnelles entre formateurs
> Organiser des temps de cohésion pour les formateurs afin de favoriser l’esprit d’équipe
> Encadrer la création de contenus pédagogiques à destination des formateurs et des enseignants
3. Assurer la mise en œuvre du programme d’accompagnement
> Gérer la mise en place et le suivi des interventions et formations à destination des enseignants : visites de classe, entretiens et ateliers collectifs, Campus d’été, d’automne et d’hiver.
> Gérer et mettre à jour les outils numériques de suivi des enseignants et de formation : Airtable, SoftR, RapidMooc
4. Appuis ponctuels aux différents pôles (promotion, accompagnement, suivi, sortie de programme).
CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Aude Eleuch-Lapoule, responsable de la formation des enseignants : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..
