Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description du poste
Le Centsept recherche un.e chargé.e de communication pour mettre en œuvre la stratégie de communication au service de la mission du Centsept de développer et accompagner des projets de coopération entre acteurs publics, privés et ESS.
Les missions
Définition et mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication
- Contribution à l’élaboration d’une stratégie de communication validée par la direction de l’association et mise en application de cette stratégie au quotidien
- Définition des objectifs attachés à chacune des actions de communication, en lien avec la direction et/ou les responsables de programme et chef.fes de projet
- Choix des supports et contenus adéquats tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie du Centsept
- Définition d’un calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts du Centsept et de ses programmes d’activité
- Veille relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur pour alimenter le plan de communication du Centsept
Mise en place et suivi des actions de communication
- Réalisation des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (alimentation des réseaux sociaux, print, etc.)
- Réalisation en lien avec la direction des actions de communication interne
- Conception et mise en place d’un système d’évaluation des retombées de chaque action.
- Participation à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.
Valorisation de l’image du Centsept
- Promouvoir l’image du Centsept à travers divers formats et être force de proposition sur le choix des messages
- Développement des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, etc.) de manière à faciliter l’action des programmes et projets du Centsept
- Appui technique aux chef.fes de projet et de programme dans leurs actions spécifiques de communication
- Accompagnement des prestataires impliqués dans les projets de communication (agences de communication, agences de relations presse et de relations publiques, agences médias…).
- Développement d’un réseau de partenaires (journalistes, associations, réseaux professionnels…) qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication
- Accompagnement de la mise en oeuvre des évènements en lien avec les programmes
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous avez envie de mettre vos compétences en communication au service d’un acteur de la transition écologique et sociale.
- Parce que vous êtes convaincu.e que la coopération entre les acteurs publics, privés, ESS du territoire est un des premiers leviers de la transformation des territoires.
Rejoindre le Centsept, c’est intégrer une organisation qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que cela soit pour les habitant.es du territoire, en particulier les plus fragiles, mais également pour les collaborateurs. C’est travailler dans une équipe qui fait vivre la coopération au quotidien.
Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine
- La prise en charge de vos frais de transports à hauteur de 50%
- Des tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Un environnement de travail agréable, en plein centre de Lyon, au sein d’un bâtiment dédié aux acteurs de l’ESS
Processus de recrutement
Date limite de candidature : 15 janvier 2023
Entretiens à partir du 24 janvier : premier entretien avec le directeur du Centsept, deuxième entretien avec un membre de l'équipe.
Prise de poste : à partir de mi-février 2023.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Démarrage : Février 2023
Rémunération : Entre 26 et 28 K€ selon profil
Lieu de travail : 107 rue de Marseille, 69007 Lyon
Pour candidater il suffit de répondre à ce formulaire : https://docs.google.com/forms/d/1wPMrI808E_HmW0AnjBhrD4XR6xnOtia2OEM8yO8peTk/prefill
