Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le coeur du poste
L’enjeu du poste est de contribuer au développement quantitatif et qualitatif des relations entre adhérents et fournisseurs. Vous disposez pour cela de nombreuses ressources, en premier lieu votre équipe (2 chefs de projet, 1 responsable de contenus, 1 chargée de communication, 1 graphiste).
Ce développement passe notamment par le fait de rendre visible et crédible la promesse que nous faisons à nos adhérents : achetons autrement.
Missions principales :
- A la charnière des équipes réseaux et marchés, vous définissez et mettez en œuvre les actions de communication commerciale pertinentes pour promouvoir l’offre du Cèdre aux adhérents. Vous contribuez à l’engagement et à la participation des adhérents au groupement.
- Manager d’équipe, vous développez le collectif de travail et faites grandir chacun en vue de rendre le meilleur service possible tant en interne qu’en externe.
- Vous êtes également responsable des communications employeur (donner envie de venir travailler au Cèdre) et corporate (notamment les preuves du déploiement de ses engagements et de sa mission).
- Vous intervenez sur d’autres sujets : fondation d’entreprise Le Cèdre, coordination avec le service communication de Theos (1 personne).
- Membre du CODIR du Cèdre, rattaché au Président du Directoire, vous contribuez activement à la définition et la mise en œuvre de la direction de l’entreprise.
Votre futur terrain de jeu
Ce poste est basé à Paray-le-Monial, au siège de la société, où sont basées plus de 100 personnes.
À pourvoir dès que possible.
Rémunération
- Rémunération globale annuelle comprise entre 75 et 90 K€ selon expérience intégrant :
- rémunération brute annuelle comprise entre 60 et 72 K€
- rémunération variable collective (intéressement/participation) pouvant représenter jusqu’à 2,5 mois de salaire (voire plus),
- Avantages sociaux : Abondement à 300 % sur PEE, contrat santé très intéressant, chèques cadeaux Noël et rentrée scolaire.
