Early Childhood Educator Help - Lyon

💡 SSE organization
Short-term contract
Lyon, France
Social
No remote
1985€ (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 09-18-2023
Start : October 2023
This job is no longer available.

LAHSo

Nous sommes une association qui a pour vocation de lutter activement contre l’exclusion avec audace et innovation.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • NGO
  • Between 50 and 250 employees
  • Social
Impact study
LAHSo did not yet communicate its impact measurement.
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LAHSo (l'Association de l'Hôtel Social) a pour vocation de lutter activement contre l’exclusion avec audace et innovation en s’appuyant sur la loi. Son projet associatif est porté notamment sur les valeurs de développement du pouvoir d’agir et d’accès à l’autonomie afin que chaque personne puisse exercer de réels choix de vie. La Crèche Prévert est intégrée au CHRS La Charade qui héberge et accompagne des femmes seules avec enfants. Elle a une capacité de 15 berceaux mixtes, ce qui signifie qu’elle accueille des enfants du CHRS et du quartier, dans le cadre d’un multi accueil d’enfants allant de 3 mois à 6 ans.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons :

UN.E AIDE EDUCATEUR.TRICE PETITE ENFANCE – Crèche Prévert (Charade)

Type de poste : CDD d’1 mois (renouvelable), à temps plein

A partir du 2 octobre 2023 (LYON 69003)

MISSIONS

· Prendre en charge des enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d’éveil qui leur sont proposées ;

· Contribuer avec l’équipe au sens du projet pédagogique, à l’éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l’enfant, une remontée des observations, une mise en place d’actions de prévention, des conseils et une attention auprès des parents ;

· Participer aux réunions d’équipe et aux soirées thématiques auprès des parents

· Assurer une veille autour de la santé et le bien-être des enfants (être un appui au sein de l’équipe ainsi qu’auprès du réseau et des partenaires.

CONDITIONS

  • Rémunération : Groupe 2, indice 403, la rémunération est de 1985,20 euros (Prime Segur incluse).
  • Avantages : 9 jours de Congés supplémentaires sur l’année (Accord CHRS) ; Mutuelle Alptis ; Paiement 75 % abonnement transport mensuel et indemnité déplacement durable.
Profile

PROFIL

· Diplôme de CAP petite enfance et/ou une expérience significative (2 ans) dans le secteur de la petite enfance

· Une forte capacité à travailler en équipe au quotidien est particulièrement privilégiée.

· Patience, disponibilité et sens des responsabilités.

Adresser Lettre de motivation et CV par mail à Monsieur Raphaël ROSSIGNOL, Chef de service, à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations..