Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

LA STRUCTURE
L’Association de Coopération pour le Logement des Etudiant·es de France (L’ACLEF) porte depuis 2015 des solutions de logement étudiant et notamment CoopColoc, dispositif de colocations étudiantes en intermédiation locative dans le parc social.
L’association a été fondée sur plusieurs principes qui la différencient d’une agence immobilière ou d’une entreprise classique de résidences étudiantes :
- Faciliter l’accès au logement étudiant : l’association a été créée pour faire face aux difficultés que rencontrent les étudiant·es pour se loger dans le parc privé. Ainsi, les méthodes de l’association sont différentes des « règles classiques » du marché privé. Les candidat·es, éligibles au logement social, ne sont pas mis en concurrence les un·es avec les autres, les loyers respectent les plafonds de logement social, etc.
- Impliquer les étudiants dans la vie de l’association : les locataires ont la possibilité d’adhérer à l’association et de participer à sa gouvernance, permettant ainsi de proposer une offre adaptée à leurs besoins.
Créée par un collectif étudiant à Paris, l’association s’est développée à Bordeaux en 2019 et loge plus de 105 étudiant·es dans 39 logements en Nouvelle-Aquitaine. En 2023, l’établissement bordelais connaît un fort accroissement de son activité avec la livraison d’une résidence de 42 logements individuels à Bordeaux, portant son parc à 147 places. Le poste sera en partie dédié à la gestion de cette nouvelle résidence et à la co-animation des espaces collectifs avec nos partenaires.
LES MISSIONS
Dans le cadre de son activité, l’ACLEF recrute un·e nouveau-elle chargé·e de gestion locative adaptée qui sera l’interlocuteur·rice des locataires avant, pendant et après leur passage dans nos logements.
Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur adjoint et au sein de l’équipe de l’établissement bordelais sur les missions suivantes :
· Sélectionner les bénéficiaires et les suivre tout au long de leur parcours : pré-sélection, prise de contact, gestion tout au long du parcours (état des lieux entrée sortie, visite, etc.), accompagnement au bon usage des logements, etc.
· Assurer la gestion locative quotidienne et adaptée aux locataires étudiant·es : édition des documents locatifs (avis d’échéance, quittance, baux, etc.), gestion et suivi des sinistres (réalisation de petits travaux simples, accueil et lien aux prestataires techniques, suivi du bon état des logements), suivi des encaissements de loyers, etc.
· Assurer la bonne gestion du parc locatif : recouvrement en cas de loyers en retard, médiation en cas de conflits dans les colocations ou avec le voisinage, etc.
· Participer à des missions transversales avec le reste l’équipe : Animation des espaces de vie collective ouverts aux locataires et lien aux partenaires de l’association ; Ameublement et coordination de travaux lors de la réception de nouveaux logements.
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDI
- 25H/par semaine (évolutif avec la croissance de l’association)
- Horaires aménageables
- Rémunération SMIC avec treizième mois
- Poste basé à Bordeaux
- Déplacements fréquents au sein du parc de logements de l’association dans la Métropole de Bordeaux
- Prise de poste dès que possible
PROFIL
Titulaire d’un BAC + 2, vous avez une connaissance des problématiques sur le logement des jeunes ainsi qu’un intérêt pour le monde de l’économie sociale et solidaire ou le monde associatif. Vous adhérez aux valeurs de la coopération et recherchez un travail vecteur de sens et de solidarité.
Vous avez une connaissance avancée des outils bureautiques et avez une agilité quant à la gestion d’interface en ligne et plus généralement de l’informatique.
Rigoureux·se, vous avez des expériences ou une formation en gestion locative ou en gestion d’organisation (Utilisation d’un logiciel de gestion, tenue de tableau de bord, classement, base comptable…). Vous avez des bases en droit et en particulier en droit de l’immobilier et/ou du logement social.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené·e à côtoyer et accompagner des bénéficiaires étudiant·es. Vous devrez donc disposer de qualités relationnelles, d’un sens de l’écoute bienveillante et de patience.
La participation au développement d’un projet nouveau nécessite des capacités d’adaptation, un esprit d’initiative ainsi que la volonté de se projeter dans l’évolution d’un projet à moyen terme et une envie de progression collective.
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES :
BAC+2 (Professions immobilières, Gestion urbaine, etc.) et/ou expérience de deux ans dans une fonction similaire au sein d’une association assurant une mission d’intermédiation locative ou d’hébergement, d’un bailleur social ou d’un foyer de jeunes travailleur·ses, etc.
Capacités relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle. L’enthousiasme et la débrouillardise sont des atouts pour ce poste.
Bonne maitrise du pack bureautique (dont excel) et agilité avec l’outil informatique.
Une connaissance du droit de l’immobilier et de la réglementation HLM serait un plus.
Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que nous rejoindre dans cette aventure vous fait envie, n’hésitez pas à candidater !
Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.
You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.